Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
nieniemwarunkówlokalizacjiinwestycji,wtyminwestycjizagranicznych,oraz
wspieraniuprzedsiębiorczości.
Rozdzidrugiomawiazagadnieniezatrudnienianaobszarzepołudniowym
łączniewmakroregionach:południowymipołudniowo-zachodnim(wojewódz-
twa:dolnośląskie,małopolskie,opolskie,śląskie)orazwschodnim(województwa:
lubelskie,podkarpackie,podlaskie).Wrozdzialeprzeprowadzonoanalizępo-
ziomuzatrudnieniazpunktuwidzeniacelówstrategii„Europa2020”,atakże
szczegółoweporównaniapoziomuzatrudnieniawregionachwlatach2009-2018,
uwzględniającpłeć,wiekiwykształcenie.Prześledzonozmianystrukturzatrud-
nieniawedługtradycyjnegopodziaługospodarkinatrzysektory.Ostatniaczęść
rozdziałujestpoświęconazagadnieniuelastycznościzatrudnienia,skupiającsię
nawybranychzagadnieniachdotyczącychpracywniepełnymwymiarzegodzin,
pracytymczasowej,pracynaczasokreślonyitelepracy.
Wrozdzialetrzecimprzeprowadzonoszerokąanalizępoświęconągrupiebez-
robotnychigrupiebiernychzawodowowpołudniowejczęściPolski(wmakrore-
gioniepołudniowymipołudniowo-zachodnim)orazmakroregioniewschodnim.
Rozdziałtenporuszazagadnieniebezrobocia,skupiającsięnazmianachjego
poziomuistrukturywlatach2009-2018.Wdrugiejczęścirozdziałuuwagaskupia
sięnaanaliziezmianodsetkabiernychzawodowooraznarozpatrywaniuprzy-
czynbiernościzawodowejwregionach.
Rozdziałczwartyobejmujezagadnieniazwiązanezwyzwaniamirozwojo-
wymiregionalnychrynkówpracy.Początkowaczęśćdotyczyzależnościpomię-
dzyzmianamistrukturalnymiapopytemnapracęwregionach,przyczym
szczególuwagęskupiononazmianach,jakiewywołujerozwójnowoczesnych
technologii.Uwagęzwrócononagrupydefaworyzowanenarynkupracy,sku-
piającsięnaosobachmłodych,kobietachpobierającychświadczeniawramach
programu„Rodzina500+”orazosobachwwieku50+.Ostatniączęśćrozdziału
poświęconotematycemigracjizarobkowych,którajestrozpatrywanawaspekcie
starzejącychsięzasobówpracy.
Wzakończeniumonografiipodsumowanowynikirozważańprzeprowadzo-
nychwposzczególnychrozdziałachorazsformułowanownioskidotyczącere-
gionalnegozróżnicowaniarynkupracy.
9