Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Zagadnieniewykorzystaniazasobówpracymacharakterwieloaspektowy
iinterdyscyplinarny.Wielkość,strukturaipoziomabsorpcjitychzasobówwistot-
nysposóbdeterminujątempowzrostuirozwojuspołeczno-gospodarczego,sta-
nowiącważnyczynnikbudowyprzewagikonkurencyjnejgospodarki,zarówno
napoziomieregionalnym,krajowym,jakinaareniemiędzynarodowej.Tworzenie
warunkówsprzyjającychlokalizacjiinwestycji,wtyminwestycjizagranicznych,
atakżewspieranierodzimejprzedsiębiorczościwpływanietylkonaliczbę,ale
istrukturęorazjakośćtworzonychmiejsczatrudnienia.
Popytnapracęwujęciukwalitatywno-kwantytatywnymjestpochodnąstruk-
turygospodarki,którąwPolscenapoziomieregionalnymcechujedużezróżnico-
wanie.Obokregionówowysokimpoziomierozwojuspołeczno-gospodarczego,
najczęściejzusytuowanyminanichobszaramimetropolitalnymi,opierającymi
sięnaspecjalistycznychusługachoraznowoczesnymprzemyśle,absorbującymi
specjalistówróżnychdziedzin,występująwojewództwaoznacznieniższym
poziomierozwoju,obszaryperyferyjne,wktórychpopytnapracęodwzorowuje
zapóźnieniawichstrukturzegospodarkiwukładzietrzechsektorów(rolnictwo–
–przemysł–usługi).Analizazmianwielkościistrukturyzatrudnieniapozwalana
wyodrębnienietychsekcjigospodarki,którecharakteryzująsięwzrostowymilub
malejącymitendencjamizmianichudziałuwcałkowitymzatrudnieniuoraz
wytwarzanejwartościdodanej,comaistotneznaczeniedlabudowynowocze-
snejgospodarkiorazkreowaniawysokiejjakościmiejscpracy.
Naskalęisposóbwykorzystaniazasobówpracy,obokuwarunkowańgospo-
darczychistrukturalnych,istotnywpływwywierająuwarunkowaniademograficz-
neiedukacyjne.Mogąsięoneprzyczyniaćdorozwojuniepełnegowykorzystania
dostępnychzasobówpracy,zarównowformiebezrobocia,jakizatrudnienia
nieadekwatnego(underemployment),którestanowijednozkluczowychwyzwań
XXIw.Jednymzprzejawówtegozjawiska,wynikającymzniedopasowania
kwalifikacjiikompetencjipracownikówdorzeczywistychpotrzeblokalnych
iregionalnychrynkówpracy,jestoverqualification(overeducation).Obejmuje
onom.in.pracownikówposiadającychwyższypoziomwykształceniai/lubdo-
świadczeniazawodowego,którzysązatrudnieniponiżejswoichkwalifikacji.
