Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RamyprawnespółdzielczościsocjalnejwPolsce
19
goluboprocentowanieudziałów,jakmogątorobićzwykłespółdzielnie.Podział
nadwyżkijestściśleokreślonyinależy:
•conajmniej40%przeznaczyćnazwiększeniefunduszuzasobowego,
•conajmniej40%przeznaczyćnadziałaniazzakresureintegracjispołeczno-
-zawodowejorazdziałalnościspołecznieużytecznej,
•resztęnafunduszinwestycyjny21.
Możesięwydawać,żespółdzielniasocjalnajestswoistympowieleniemspółdziel-
nipracyodługiejtradycjiwPolsce.Jednakróżnicemiędzytymidwomarodzajami
podmiotówsąznaczące,coprzedstawiatabela1.1.
Celfunkcjonowania
gospodarczego
Wynagrodzenie
Podziałnadwyżki
bilansowej
Założyciele
Członkowie
Możliwośćwsparcia
publicznego
zróżnicowania
Podstawowe
elementy
Przedmiotem
spółdzielnipracyjestprowadzeniewspól-
negoprzedsiębiorstwawoparciuoosobistą
pracęczłonków.
Zapracęwspółdzielniczłonekspółdzielni
otrzymujewynagrodzenie,naktóreskłada
sięwynagrodzeniebieżąceiudziałwczęści
nadwyżkibilansowejprzeznaczonejdopo-
działumiędzyczłonkówzgodniezzasadami
ustalonymiwstatucie.
Nadwyżkabilansowapodlegapodziałowina
podstawieuchwaływalnegozgromadzenia.
Conajmniej5procentnadwyżkiprzeznacza
sięnazwiększeniefunduszuzasobowego,je-
żelifundusztennieosiągawysokościwnie-
sionychudziałówobowiązkowych.
10dowolnychosóbfizycznych
Dowolnaliczbaosóbfizycznych,niemniej
niż10
Brak
Spółdzielniapracy
gospodarczej
działalności
Przedmiotemdziałalnościspółdzielnisocjalnejjest
prowadzeniewspólnegoprzedsiębiorstwawopar-
ciuoosobistąpracębeneficjentówwceluzawo-
dowejispołecznejintegracjiosóbzagrożonych
wykluczeniemspołecznym.
Zapracęwspółdzielniczłonek/pracownikspółdziel-
niotrzymujewynagrodzenie.Nadwyżkabilansowa
niepodlegapodziałowipomiędzyczłonków.
Całośćnadwyżkibilansowejwalnezgromadzenie
przeznaczanafunduszzasobowyspółdzielni.
5osóbfizycznych,zczegocowiększośćzaliczana
dokategoriiosóbzagrożonychwykluczeniemspo-
łecznymlub2osobyprawne.
Niemniejniżpięćosóbfizycznychiniewięcej
niżpięćdziesięciuoilestatutniewymagaliczby
większejalbodwieosobyprawne.Wprzypadku
spółdzielnisocjalnychosóbfizycznych,większość
musibyćzaliczanadokategoriiosóbzagrożonych
wykluczeniemspołecznym.
Szerokimożliwościwsparcia-więcejpodrozdział4.4.
Spółdzielniasocjalna
Tabela1.1.Podstawoweróżnicepomiędzyspółdzielniąpracyaspółdzielniąsocjalną
Źródło:opracowaniewłasnenapodstawie:C.Miżejewski,PrzemianyprawaspółdzielczościsocjalnejwPolsce,
HProblemyPolitykiSpołecznej.StudiaiDyskusje”20(1)/2013,s.48-49.
Jakwynikaztabeli1.1spółdzielniasocjalnajestzupełnienowymrozwiąza-
niemprawnymwzakresiegospodarkispołecznejwstosunkudostarszychform
spółdzielczych.Spółdzielniesocjalnemająododegraniaistotnąrolęwpolityce
21
Art.10,tamże.
