Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.Definicje
Jakkażdewspółczesnezjawisko,rynekpracydefiniowanyjestnawielesposobów–przedewszystkim
zekonomicznegoispołecznegopunktuwidzenia.Ekonomiawyjaśniagospodarczeprzesłanki
kształtowaniasięrynkupracy,zuwzględnieniemprodukcji,dystrybucji,handlu,konsumpcjidóbr
iusług;naukispołecznezaś,główniesocjologia,pozwalająpoznaćstrukturyspołeczneiichdynamikę,
wtym,m.in.grupyiorganizacjefunkcjonującenarynkupracy,kategoriespołeczne,np.klasy,
warstwy,płeć,wiekwykształcenieitp.,orazzmianyspołeczne,będącewynikiem,międzyinnymi,
zmianzachodzącychnarynkupracy.Interesującesąteżkwestiewładzy,współpracy,naprzykład
międzypracodawcamiapracownikami,konfliktówspołecznychitp.Owieluznich,determinujących
lubwynikającychzsytuacjinarynkupracy,będziemowadalej.
Zwieludefinicji,przyjmiemytutajmożliwienajprostszątzn,że:
rynekpracytopracownicymogącyichcącypracowaćipracodawcychętni,byzatrudniaćpracowników.
Idealistyczniemożnateżpowiedzieć,żerynekpracytomiejsce,wktórympracownicyrywalizują
omiejscapracyapracodawcyrywalizująopracowników.Wtakiejdefinicjiniemożnapominąć
organizacjiiprocesówwpływającychnapoziomzatrudnieniainapoziomwynagrodzeńoraz
czynnikówdeterminującychpodażipopytnapracę
1.Innadefinicjaocharakterzeteoretycznymgłosi,
żerynekpracytopracownicyznajdującypłatnąpracę,pracodawcyznajdującychętnychdopracy
pracownikóworazustalonestawkiwynagrodzeń
2.
Wyróżniasięlokalne,krajoweimiędzynarodowerynkipracy–wzależnościodzasięguich
działania.Wszystkieoneskładająsięzmniejszychwspółdziałających–lepiejlubgorzej–lokalnych
rynkówpracy,cowynikazsytuacjigospodarczejdanegokrajuczyregionu,zpolitykipaństw,
zkwalifikacji,możliwościioczekiwańpracowników,stanowiskapracodawcówiszereguinnych
uwarunkowań.
Współczesnyrynekpracytworząpracownicyipracodawcywtrzechsektorach,copokazuje
poniższyrysunek:
Rysunek1.Organizacjedziałającenawspółczesnychrynkachpracy
