Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
Rynekpracy
pewnegorodzajuusługi,wniektórychśrodowiskach,anawetspołeczeństwach,
nieistniejące,awinnychniezbędne.Możnatuwspomniećwyprowadzaczypsów
wNowymJorkuwpoczątkachlatdziewięćdziesiątychubiegłegowieku.Obecnie
możnaichspotkaćrównieżnawarszawskichosiedlachmieszkaniowych.Cena
tejusługi(częstooferowanejprzygabinetachweterynaryjnych)niejestwysoka.
SzatniewrestauracjachiteatrachwStanachZjednoczonychnależądorzadkości,
podczasgdywPolscesąstandardem.
Ogólnapodażpracyzależyodprzyrostunaturalnegoiprzeciętnegodalsze-
gotrwaniażyciawdanymspołeczeństwie.Wartopodkreślić,żekształtujesię
onatakżepodwpływemlokalnychobyczajów.Onebowiemdecydują,odjakich
kategoriispołecznychoczekujesiępowszechnieobowiązkuświadczeniapracy
(np.kobietwychowującychpotomstwo,młodzieżywwiekuedukacyjnym,osób
starszych)orazczyiwjakimstopniuspołeczeństwoakceptujeinneniżzwiązane
zpracąformybytowania(np.tolerancjadlaniepracującychchorych,żebractwa,
utrzymywanieniepracującychrezydentówwobrębierodzin).
Strukturapodażyjestteżfunkcjąwieluinnychczynników(np.szkolnictwa)
orazpowolizmieniającychsiępoglądównato,jakiepracesąwartościowe,awięc
wjakichzawodachludziechcąpracować,ajakiesąodrzucanejako„niegodne”,
„brudne”,„niemoralne”.
Dlazrozumieniarynkuistotnejestspołeczneprzyswojeniefaktu,żeopar-
tyjestonnamechanizmierównowagiikażdyjegopodmiotzosobna(indy-
widualnyizbiorowy)jestbezradnywobecsiłytegomechanizmu.Chodziwięc
oprzyswojenieoczywistości,żetakmusibyć–czasembezrobociebywawiększe,
czasemmniejsze–iżematopoważnekonsekwencjedlaludzi.
Ekonomiściprzyjmująpewienidealnymodelrynkupracy,wyrażonyprzez
warunkidoskonałejkonkurencji.Możnajepotraktowaćjakszkieletzasadrynku
pracyjakoinstytucji.Wtympodejściumusząbyćspełnioneistotnezałożenia
(Kwiatkowski1988).Otoone:
Pracownicyipracodawcydziałajązgodniezzasadąmaksymalizacjiwła-
snychkorzyści.
Siłaroboczajestdoskonalemobilna,tojestkonsekwentnieposzukuje
lepszychtypówprac.
Rynekpracyjestdoskonaleprzejrzysty.
Międzypracownikamitoczysięostragrakonkurencyjnaomiejscapracy.
Płacepracownikówsądoskonalegiętkie,toznaczyzmieniająsięnawet
przyniewielkichwahnięciachpopytulubpodażypracy.
Socjologabędzieoczywiścieinteresowało,nailezasadytesąprzyswojone
wdanymspołeczeństwie,czylinailesąuznawanezasłuszne,naileobrosły
wartościamiiusankcjonowanyminormamioraz,czyukształtowałysięinstytucje
ułatwiająceichdziałanie.
Istniejeniewielkieprawdopodobieństworównoczesnegoizupełnegospełnie-
niaposzczególnychzałożeńzpunktuwidzeniawspółczesnejwiedzyozachowa-
niachczłowieka,wtymwiedzyozachowaniachzbiorowych.Przyjąćmożna,że
powyższezałożeniatraktujesięjakoswoistedrogowskazyzachowańnarynku.
