Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kluczowajestumiejętnośćszerokiegoiholistycznegospojrzenia,tzw.totalrewards(cał-
kowitekorzyścizpracy),awięcnietylkonawygrodzeniapodstawowe,premieibenefty,
doktórychmożnaprzypisaćwartośćpieniężną,aletakżenainneelementywpływające
nastylijakośćpracy,rozwójkariery,uznanie,zdrowieorazżycieosobistepracowników.
Systemwynagradzaniatobezwątpieniakluczowyelementwrelacjipracodawca–
pracownik.Jednocześniezperspektywypracodawcyjesttojedenznajwiększychwydat-
kówistądwymagagłębokiegoprzemyślenia.Książkowateoriaiflozofajestpoparta
licznymiprzykładami,zarównodużychimniejszychfrm,którenaprzestrzenilat,często
podwpływemimpulsu,wypracowałyswojewłasnesystemywynagradzania,którewciąż
sprawiają,żetrafajądonichwybitnispecjaliścipracującyzpasjąitworzącyenergię,
którajestkołemzamachowymcałejorganizacji.
Autorzyksiążkiudowadniają,żeefektywnysystemwynagradzaniapracownikówma
ścisłyzwiązekzsukcesemspółki–dopókiwynagradzaniepracownikadodajemuenergii
lubprzynajmniejnieobniżapodekscytowaniapracą,dopótyfrmaosiągasukces.Pozor-
niewydawaćbysięmogło,żenajlepszymrozwiązaniembyłobypoprostuskopiowanie
doswojejorganizacjisystemuwynagradzania,którysprawdziłsięuinnych.Takastrategia
skazanajestjednaknaniepowodzenie,gdyżnieuwzględniaindywidualnychpotrzeb
udziałowców,klientówanipracowników.Książkamapomócwznalezieniutakiegosys-
temuwynagradzania,którybędziewyróżniałTwojąorganizacjęnatlekonkurencji–tak,
byprzyciągałatalenty,apóźniejutrzymywałajewsposóbsprawiedliwyizaangażowany.
Autorzypublikacjiprzeanalizowalidziesiątkisystemówwynagrodzeńwieluspółek
odnoszącychsukcesrynkowyinatejpodstawiezaproponowali5konkretnychzasad,
którepozwalajązbudowaćunikatowysystemdlawłasnejorganizacji.System,który
zmieniwydatekwstrategicznąkorzyśći,cowięcej,sprawi,żepracownicybędąmyśleli
wperspektywiewłaścicieli.Wartosięzainspirować.
PawełBaka
członekzarząduds.HRwPhilipsPolska,
współautorprogramustudiówpodyplomowych
Compensation&Benefits.Zarządzaniewynagrodzeniamiiwynikamipracy
naUczelniŁazarskiegowWarszawie
8
Przedmowadowydaniapolskiego
