Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
37WZORCÓWORGANIZACJIPRODUKTOWEJ
¶1MgłA
Rangawzorca:*
…wielkiedziełarodząsięzniejasnejtęsknotydanejspołeczności.Poje-
dynczymajsterkowiczeirzemieślnicystarająsięrozwiązywaćdużeproble-
mylokalnielubindywidualnie,częstoograniczającsięjedyniedoswojej
dziedziny.Choćaspirujądodokonaniawielkichrzeczy,zbrakuefektywnej
współpracypozostająprzymałychlokalnychkorzyściach.Kulturazdobyła
jużpotrzebęodkrywaniaulepszeńwspólnymisiłami.
Rozkwitinnowacjinastąpił,gdyludzkośćzebrałasięwgrupy.Napoczątkuludz-
kośćżyławmałychspołecznościach,prowadzącgospodarstwanawłasnepotrzeby.
SteveJohnson,wswoimdzieleWhereGoodIdeasComeFrom:TheNaturalHistoryofIn-
novation[Joh11],uznajemiastazakolebkęinnowacji,gdyżludzieozróżnicowanych
talentachipochodzeniubylitamwstanieswobodniewymieniaćsięspostrzeżeniami.
Ponieważludziespotykalisięwgrupach,więcprodukcjauzupełniałakosztyutrzyma-
nia.Wsposóbwjakirozwijałysięmiasta,instytucjeprodukcyjnestałysięnowąsiłą
napędowąinnowacji.Innowacjeproponowaneprzezgrupypracownikówiichkole-
gówpobudziłyrynek,copozwoliłonaczerpaniezyskówgospodarczych.
8
