Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
poszczególnychzawodów.Zarównostażadaptacyjny,jak
ipodyplomowymazazadaniewłaściwieprzygotowaćosobę
dopodjęciapracywdanymzawodzielubwdanympaństwie.
Niezbędnyokrespraktyki,jakiprzewidujeustawodawca,jest
konieczny,gdyżwszystkiewyżejprezentowaneprofesjenależątotzw.
zawodówzaufaniapublicznego–gdzieopróczprofesjonalizmu
iodpowiedniejwiedzywymaganyjesttakżenieskazitelnycharakter
iprzestrzeganiezasadmoralnych.Pracawdanymzawodzieczy
odbycieobowiązkowegostażuwpływanietylkonapraktycznyrozwój
umiejętności,alepomagatakżewzdobyciuniezbędnego
doświadczenia.Liczbaprzedstawionychprzykładówpokazuje,jak
wieleuwagiustawodawcapoświęcanabywaniuumiejętności
praktycznychwformiestażu.Dokażdegoztychzawodówpodchodzi
oddzielnie,regulującjewsposóbodrębny,adekwatnydospecyfiki
zawodu.
Wtymmiejscusamoistnienasuwasięporównaniedozawodów
prawniczych,któredotejporyniezostaływymienione.Trzyletniokres
odbywaniaaplikacjiwprzypadkuaplikacjiadwokackiej,radcowskiej
czykomorniczej17orazobowiązekukończeniapięcioletniejszkołydla
sędziówiprokuratorów18bardzoprzypominająrealizowaniestażu,tj.
praktycznąnaukęzawodu,gdyżdefactopolegająnazdobywaniu
doświadczenia.Jesttorozwiązaniewykazującewielecechpodobnych
dowyżejopisanychiztejracjiwpisujesięwtematykęzarównostażu
absolwenckiego,jakipodyplomowego.
Wtymmiejscuzasadnewydajesięprzytoczenieregulacji,jaka
mazostaćwprowadzonawnowymkodeksiepracy.Zgodnie
zprojektemkodeksupracydostępnymnastronachinternetowych
MinisterstwaPracyiPolitykiSpołecznej19doustawymazostać
wprowadzonatzw.umowaostażzawodowy.Jejstosowanieprzez
stronystosunkupracybędziedopuszczalne,ponieważustawauzależnia
wykonywaniezawoduoduprzedniegoodbyciastażu.Stażystaodbywa
goupracodawcynapodstawieumowyostażzawodowy,któramoże
trwaćniedłużejniżrok,chybażeustawaprzewidujeokresdłuższy.
Przezumowęostażzawodowystażystazobowiązujesię
dowykonywaniapodkierunkiempracodawcyczynnościkoniecznych
douzyskaniauprawnieńzawodowych,natomiastpracodawca
–dopowierzaniastażyściezadańizapewnieniamożliwości
doskonaleniazawodowego,umożliwiającychmuuzyskanietych
uprawnień,jakrównieżdozapłatywynagrodzenia.Wynagrodzenie
stażystyniemożebyćniższeniżpołowawynagrodzeniaminimalnego,
