Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ANDRZEJM.ŚWIĄTKOWSKI
pisamiprawahandlowegoorazkontraktymenedżerskieregulowaneod-
rębnymiprzepisamiozarządzaniuposzczególnymisferamidziałalności
gospodarczej,np.przedsiębiorstwamipaństwowymi11lubokreślonymi
rodzajamiusług,np.kulturą12lubświadczeniemusługmedycznych13.
Dyferencjacjarozmaitychformzatrudnieniapowodujezróżnico-
waniestatusuprawnegoosóbwykonującychpracę.Pracownicy,trady-
cyjniepostrzeganijakotzw.słabszastronaindywidualnychstosunków
pracy,korzystajązuprawnieńpoto,abyzrównoważyćichpozycjęzpo-
zycjąpracodawcy,zktórym–wformalnymznaczeniutegookreślenia–
mająrówneprawawindywidualnychstosunkachpracy.Uprawnienia
pracowniczeisocjalne,gwarantowaneprzezustawodawcępracowni-
kom,służąwyrównaniu,wsensieekonomicznym,położeniarówno-
prawnychwrozumieniuprawapracydwóchstronzobowiązaniowych
isłużbowychpracowniczychstosunkówpracy,wktórychpozostająpra-
cującyiichzatrudniający.Wyrównaniutegopołożeniasprzyjatakżere-
gulacjazbiorowegoprawapracy,któregwarantujezatrudnionympozos-
tającymwpracowniczychstosunkachpracywolnośćzrzeszaniasię
wzwiązkachzawodowych,monopolzwiązkowejobronyprawpracow-
niczychorazreprezentacjiichinteresówzawodowych,ekonomicznych
isocjalnych.Zbiorowościpracownicze,którychzpewnościąniemożna
zaliczyćdoUsłabszej”stronywzbiorowychstosunkachpracy,mająza-
gwarantowanąprawniemożliwośćwyrównywaniadysproporcjiekono-
micznej,wjakiejpozostająposzczególnipracownicywrelacjidozatrud-
niającegoichpracodawcy.Należywreszciewymienićrozwinięteiróżno-
rodneuprawnieniasocjalnegwarantowanepracownikomprzepisami
prawazabezpieczeniaspołecznego.Wzasadzieosobywykonującepracę
napodstawieumówcywilnoprawnychniekorzystajązwiększości
uprawnieńprzyznanychpracownikomprzepisamiprawapracy(indywi-
dualnegoizbiorowego)orazprawazabezpieczeniaspołecznego.Piszę
Uwzasadzie”,ponieważniektórymkategoriomosóbświadczącychpracę
napodstawieumówcywilnoprawnychzostałaprzyznanaodrębnymi
przepisami,regulującymistatusprawnyokreślonychgrupwykonujących
pracęniewramachpracowniczychstosunkówzatrudnienia(nakładcy,
członkowiespółdzielnipracy),pewna,niekiedyjakwprzypadkucha-
łupnikówznacznaczęśćuprawnieńpracowniczychregulowanychprze-
pisamikodeksupracy.Namocydelegacjiustawowejzamieszczonej
11Ustawazdnia25września1981r.oprzedsiębiorstwachpaństwowych,tekst
jedn.oDz.Uz2013r.poz.1384.
12Ustawazdnia25października1991r.oorganizowaniuiprowadzeniudziałal-
nościkulturalnej,tekstjedn.oDz.U.z2012r.poz.406zpóźn.zm.
13Ustawazdnia15kwietnia2011r.odziałalnościleczniczej,tekstjedn.oDz.U.
z2015r.poz.618.
54
