Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ANDRZEJM.ŚWIĄTKOWSKI
wegokodeksujakopodstawowegozbioruprawregulującychwszelkie
formyprawneiorganizacyjnezatrudnienia.
Pytanieozakreszmianwprawiepracy,otoczyprzekształceniatej
dziedzinyprawamajądotyczyćwyłącznieformy,wjakiejkształtowane
będąwprzyszłościprawaiobowiązkistronstosunkówpracy,czybędą
znacznieszerszeipoważniejsze,albowiemobejmowaćpowinnytreść
uprawnieńiobowiązkówosóbzatrudnionych,anietylkopracowników,
zostałopostawionewopracowaniunatematprzyszłościprawapracy32,
opublikowanymponaddwadzieścialattemu.Wewstępiedozbiorowego
opracowaniaPolskieprawopracywprocesieprzemian33wyrażonoobawę,że
prawopracy,jakoodrębnaodprawacywilnegogałąźprawa,utraciswoją
tożsamość.Wświetleostatnioprzedstawionychpropozycjizmiannazwy
tejgałęziprawaoraznazwykodeksów(pracy,cywilnegoihandlowego),
określającychpodstawyiramywszelkichformprawno-organizacyjnych
zatrudnienia,niezagrażaprawupracyprzejęcieprzezprawocywilnelub
prawogospodarcze(prywatne–handlowelubpubliczne–administracji
gospodarczych).Prawopracymazostaćzastąpioneprzezprawozatrud-
nienia,akodekspracyprzezkodekszatrudnienia.Niejestemjednakpe-
wien,czypowyższazmianakorzystna.Dowodzitojednak,żepracajako
przedmiotregulacjijednej,aniedwóchlubtrzechróżnychgałęziprawa
maokreślonecechywspólne.Uzasadnionesąwięcrozważaniaprawne
natematcommunisspecialitatiszatrudnieniapracowniczegoiniepracow-
niczego.
Ustaleniewspólnych,anastępnieodrębnychcechpracywykony-
wanejwramachstosunkupracy,którątraktujęjakosynonimzatrudnie-
niapracowniczego,zzatrudnieniemniepracowniczym,czylipracąświad-
czonąnapodstawieumówcywilnoprawnych,umówozarządzanie
przedsiębiorstwamiorazkontraktówmenedżerskichwspółkachkapita-
łowychprawahandlowego,pozwoliwypracowaćprawnikomzalicza-
nymdośrodowiskaspecjalistówzdziedzinyprawapracystanowisko,czy
zmianywprawiepracypowinnybyćprzeprowadzonelubzaakceptować
statusquowprowadzoneustawamiz1996i2002r.,nowelizującymiart.22
k.p.Polskieśrodowiskoprawniczejestbowiempodzielonewsprawach
związanychzzakresem,głębokościązmian,którymnależypoddaćprze-
pisyobowiązującegoprawapracy,jakizmetodami,zapomocąktórych
zmianypowinnybyćdokonane.Niewykluczamrównież,żepoważna
grupaspecjalistówprawapracypozapoznaniusięzpostulatamizmie-
32A.Świątkowski,Przyszłośćprawapracy(wo)Polskieprawopracywprocesieprze-
mian,podred.A.Świątkowskiego,ZNUJ.PracePrawnicze,z.138,Warszawa–Kraków
1991,s.9in.
33Wstęp(wo)Polskieprawopracywprocesieprzemian,podred.A.Świątkowskiego,
ZNUJ.PracePrawnicze,z.138,Warszawa–Kraków1991,s.7.
70
