Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
PrzełomXXiXXIwiekubyłwhistoriipolskiejgospodarkiczasemspektakularnego
sukcesuwprzekształceniuodmodelu,wktórymdominującąrolęodgrywałyduże
państwoweprzedsiębiorstwa,domodelu,wktórymgłównąsiłąpodmiotymałe
iśrednie.Sukcespolskiejtransformacjimaswojeźródławpotencjaleinicjatywy,
kreatywnościienergiipolskichprzedsiębiorców,którzynierzadkoniedysponując
ugruntowanąwiedzązzakresuorganizacjiizarządzania,podejmujątrudbudowa-
niaiprowadzeniaprzedsiębiorstw.Wczasieostatnichkilkunastulatautorniniejszej
pracymiałmożliwośćwspółpracyzkilkudziesięciomamałymiiśrednimiprzedsię-
biorstwami.Wwieluztychfirmwystępowałypodobneproblemyzwiązanezewzro-
stemskalidziałalności,zwiększeniemliczbyzatrudnionychpracowników,awkon-
sekwencjizewzrostemstopniaskomplikowaniaprocesuzarządzania.Bardzoczęsto
właścicieleprzedsiębiorstwzauważali,żeprowadzeniedziałalnościwwiększejskali,
zamiastspodziewanejsatysfakcjiizwiększonychzysków,przynosicorazwięcejpro-
blemówiwyzwań.Zjawiskateszerokoopisanewliteraturzeświatowejiwnieco
mniejszymstopniuwliteraturzepolskiej.Kryzysynaścieżcewzrostuprzedsiębior-
stwanaturalneidobrzerozpoznanenaukowo.Mimoto,zpunktuwidzeniaprzed-
siębiorcy,koniecznośćzmierzeniasięzproblemamiwzrostuskalidziałaniazawsze
jestbardzopoważnymwyzwaniem.
WczasieostatnichkilkunastulatmałeiśredniefirmywPolscemogłykorzystać
zwieluinicjatywmającychnaceluwsparcieichdziałalności.Jednąznichbyłamoż-
liwośćkorzystaniazdotacjiprzeznaczonychnadofinansowaniepracdoradczych
icertyfikacjisystemówzarządzaniajakością,systemówzarządzaniaśrodowiskowego
iewentualnieinnych,niecomniejpopularnych.Wieluwłaścicielimałychiśrednich
firmskorzystałonawprowadzeniusystemówzarządzaniajakością,którezostałyza-
stosowanenietylkowcelupoprawyjakościwyrobówiprocesówbezpośrednioznimi
związanych,aletakżenarzeczudoskonaleniaprocesówzwiązanychzzarządzaniem.
NajbardziejpopularnymwzorcembyłanormaISO9001Systemyzarządzaniajako-
ściąWymagania.Wśródtychfirm,którewykorzystaływsparcie,znajdująsięrów-
nieżtakieprzedsiębiorstwa,któregłębokorozczarowałysięfunkcjonowaniemtakich
systemówizrezygnowałyzichutrzymywania.Pozmniejszeniustrumieniadotacji
zarysowałsiękolejnyciekawytrend,którymożnascharakteryzowaćjakozaintereso-
waniewdrożeniemsystemuzarządzaniawceluuregulowaniaprocesówwewnętrz-
nych,bezdużegonaciskunauzyskaniecertyfikatu.Wszystkiepowyższeobserwacje
doprowadziłydosformułowaniaproblemubadawczegoniniejszejpracy,tj.kwestii,
wktórejfaziewzrostuprzedsiębiorstwaosiągaonotakipoziomdojrzałości,żewdro-
żeniepełnegozakresuwymagańpodstawowejnormyopisującejsystemyzarządzania
jakościąprzynosiorganizacjirzeczywistąkorzyść.Wartonadmienić,żenajmniejsze