Dostosuj tekst do każdego urządzenia
Twórz notatki
Rozpocznij czytanie tam, gdzie ostatnio skończyłeś
Mam już konto w internetowej bibliotece IBUK Libra
Nie mam konta w internetowej bibliotece IBUK Libra
PAMIĘTAJ!
Twój PIN do zasobów w:
Wygasa: dzisiaj
Aby zdobyć nowy PIN, skontaktuj się z Twoją biblioteką.
Zaakceptuj Regulamin, aby kontynuować korzystanie z serwisu.
Telepraca, czyli forma świadczenia pracy poza tradycyjnie pojmowanym biurem, rozwija się dynamicznie na całym świecie dzięki postępowi w sferze technologii mobilnych i upowszechnianiu dostępu do szerokopasmowego internetu. W monografii przedstawiono rozważania na temat specyfiki i uwarunkowań współczesnego rynku pracy, zaprezentowano definicje telepracy, jej genezę i formy. Opisane zostały uregulowania prawne dotyczące stosowania telepracy w polskim ustawodawstwie oraz przedstawiono różne aspekty wdrożenia pracy zdalnej w organizacji. Poruszona została również problematyka wpływu telepracy na jakość życia pracowników. Omówiono zjawiska humanizacji i dehumanizacji w kontekście telepracy, a także zaprezentowano analizy dotyczące korzyści i negatywnych skutków wynikających z wdrożenia telepracy dla poszczególnych grup interesariuszy. Podjęto próbę identyfikacji utrudnień i uciążliwości wynikających ze świadczenia pracy zdalnej oraz wskazano na instrumenty przeciwdziałania negatywnym skutkom telepracy. W monografii zaprezentowano także wyniki badań prowadzonych wśród telepracowników i w organizacjach ich zatrudniających oraz przedstawiono opis autorskiej metodyki humanizowania organizacji telepracy.