Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Uprawnieniarodzicówwpracy.Poradnikpracodawcy2023
Tabela1.Wymiarurlopumacierzyńskiego
20tygodni
31tygodni
33tygodnie
35tygodni
37tygodni
macierzyńskiego
Długośćurlopu
wprzypadkuurodzeniajednegodzieckaprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniadwojgadzieciprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniatrojgadzieciprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniaczworgadzieciprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniapięciorgaiwięcejdzieciprzyjednymporodzie
Liczbadzieciurodzonychprzyjednymporodzie
Należywyjaśnić,żewymienioneokresydotycządzieciurodzonychprzyjednymporodzie.
Niemazatemznaczenia,czypracownicajestjużmatkądzieckalubdzieciurodzonychwcze-
śniej.Przyurodzeniujednegodzieckamaonaprawodourlopuwwymiarze20tygodni.
Dopierogdyprzyjednymporodzieurodziwięcejniżjednodziecko,wówczasokresurlopu
wynosiodpowiedniood31do37tygodni(wzależnościodliczbyurodzonychdzieci).
3.Wniosekourlopmacierzyński
Wżadnymakcieprawnymnieokreślonowzoruwnioskuoudzielenieurlopumacierzyń-
skiego.Uznajesię,żepierwszydzieńurlopumacierzyńskiegotodzieńporodu(pozaurlo-
pemwykorzystywanymprzedporodem-patrzpkt4).Zatemwystarczy
,żepracownica
przedłożypracodawcyskróconyodpisaktuurodzeniadzieckaalbojegokopięiwyrazi,
choćbyustnie,wolękorzystaniazurlopumacierzyńskiego,abypracodawcamógłgosku-
tecznieudzielić.Pracodawcaniemożeodmówićudzieleniaurlopu,jeżeliwniosekzostał
złożonywtakiejwłaśnieformie.Zazwyczajjednakpracodawcysamiopracowująpisemny
wzórwnioskuourlopmacierzyńskiipracownicamożegowypełnić,choćniematakie-
goobowiązku.Zkoleipracodawcaniemaobowiązkuinformowaniapracownicy
,dojakie-
godniaurlopmacierzyńskizostałjejudzielony
.Wpraktycejednakpracodawcainformuje
pracownicę,dokiedyurlopmacierzyńskizostałudzielony
,ponieważniezawszeznaona
przepisywtymzakresie.Dlategowtymprzypadkuwskazanajestpomocsłużbkadrowych.
4.Urlopmacierzyńskiprzedporodem
Pracownicabędącawciążymożeskorzystaćzurlopumacierzyńskiegojeszczezanim
urodzidziecko.Takieuprawnieniewynikazart.180§2k.p.,któryokreślarównież,
kiedypracownicamożetozrobić.Otóżprzedprzewidywanądatąporoduurlopmacie-
rzyńskimożebyćwykorzystanywwymiarzeniedłuższymniż6tygodni.Pracownica
powinnarównieżwiedzieć,żewrazieskorzystaniaztegouprawnieniapoporodzie
będziemiałaprawodourlopumacierzyńskiegowwymiarzeskróconymookresurlo-
puwykorzystanegoprzedporodem.Wpraktycepracownicerzadkokorzystajązurlo-
pumacierzyńskiegoprzedporodem,ponieważnajczęściejprzebywająwtymczasie
nazwolnieniachlekarskichiwtensposóbzachowująprawodopełnegookresuurlopu
macierzyńskiegooddniaporodu.Należydodać,żeurlopmacierzyńskijestuprawnie-
12
