Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.Obowiązkipracodawcówwzakresieplanowaniaiudzielaniaurlopówwypoczynkowych
9
Urlopwypoczynkowyprzedstawiasięzatemjakoinstytucjaospecyficznym
charakterzeprawnym.Wodróżnieniuodinnychurlopówmaonwyraźneumoco-
waniekonstytucyjne,coświadczyotym,żerealizowaneprzezniegowartościzaj-
mująwysokąpozycję.Zasadniczymiwzasadziejedynymcelemurlopuwypoczyn-
kowegojestumożliwieniepracownikowiniezakłóconegowypoczynku,aprzezto–
zapewnieniemożliwościregeneracjisił.Celtenstanowidifferentiaspecificaurlopu
wypoczynkowegonatleinnychzwolnieńzobowiązkuświadczeniapracy5.
1.1.Obowiązkipracodawcówwzakresieplanowania
iudzielaniaurlopówwypoczynkowych
Prawodocorocznego,płatnegourlopuzostałopracownikomzagwarantowanena
gruncieustawynaczelnejiprzepisówKodeksupracy.Przepisyzzakresuprawa
pracydoprecyzowują,żeurloptenmacharakterurlopuwypoczynkowego,który
jestprawemkażdegopracownika.Pracowniczeprawodourlopuwypoczynkowe-
gopociągazasobąrównieższeregobowiązkówpostroniepracodawców,dotyczą-
cychwłaściwegoplanowaniaiudzielaniatakichurlopów.
Ustalenieterminuurlopuwypoczynkowegostanowielementszerokorozu-
mianejorganizacjiczasupracy,mieszczącsięwzakresieuprawnieńkierowniczych
pracodawcy.Odtego,jakrozplanowanezostanąterminyurlopówwypoczynko-
wychpracowników,zależyprawidłowefunkcjonowaniezakładuczyfirmy,atym
samymzapewnieniestałejobsługipracowniczejiciągłościpracywposzczególnych
działachczynawybranychstanowiskach.
Przyjmujesię,żeustaleniewplanieurlopówterminówichwykorzystaniajest
wypadkowądwóchelementów–wnioskówpracowników,określającychpropono-
waneterminyurlopów,orazpotrzebpracodawcy,którybierzepoduwagękoniecz-
nośćzapewnienianormalnegotokupracywzakładzie.
Dlaprawidłowegorozplanowaniaipóźniejszegoudzielaniatakichurlopów,
koniecznejestjednakuwzględnienieinteresówpracownika,dlaktóregotermin
urlopuwypoczynkowegojestbardzoistotnyzpunktuwidzeniamożliwościzapla-
nowaniawypoczynkuorazłączeniaaktywnościzawodowejzobowiązkamiro-
dzinnymi(zasadadostosowaniaorganizacjipracydopracownika).Ztegopowodu
ustawodawcaprzewidujeudziałosóbzatrudnionychwustalaniuterminuurlopu,
awszczególnychprzypadkachnawetobowiązekuwzględnieniawnioskówpra-
cowniczych(dotyczytozwłaszczapracownikówkorzystającychzuprawnieńzwią-
zanychzrodzicielstwemorazpracownikówmłodocianych)6.
5
A.Bigaj,Prawodourlopuwypoczynkowego,WoltersKluwer,Warszawa2015,s.42.
6
L.Florek(red.),Kodekspracy.Komentarz,wyd.7,WoltersKluwer,Warszawa2017,s.990.
