Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
14
1.
URLOPYwypoczynkowe
niżwymienionewart.165k.p.).Doprzyczyntychnależyzaliczyćnp.konieczność
sprawowaniaopiekinadchorymczłonkiemrodziny,koniecznośćsprawowania
opiekinaddzieckiem,niemożnośćwspólnegowykorzystaniaurlopuzewspółmał-
żonkiemwzwiązkuzprzesunięciemmuurlopuzprzyczyndotyczącychpracodaw-
cy,odwołanieprzezorganizatorawczasówwzwiązkuzklęskążywiołową,niemoż-
nośćopuszczeniamiejscazamieszkaniawzwiązkuztakąklęskąitp.Doniosłość
przedstawionejprzezpracownikaprzyczynypotrzebyprzesunięciaurlopuocenia
pracodawca15.Dlategoteżwrazieistnieniaważnychpowodówprzesunięciaurlopu
pracodawcapowinienuwzględnićwniosekpracownika.Nieoznaczatojednak,że
wniosekpracownikabędziedlapracodawcywiążącywkażdymprzypadku.Należy
pamiętać,żetodopracodawcynależyocena,czyprzyczynyuzasadniającewniosek
mogąbyćuznanezaważne.Dodatkowo,uwzględniającwniosek,pracodawca(po-
dobniejakwprzypadkuplanowaniaurlopu)bierzepoduwagękoniecznośćzapew-
nienianormalnegotokupracy.
Przepisart.164k.p.niezakreślaramczasowych,wjakichwniosekpracownika
powinienzostaćzłożony.Dlategopracownikmożewnosićoprzesunięcieterminu
urlopuzarównobezpośredniopojegozaplanowaniu(jeżelistwierdza,żepropo-
nowanyterminjestnieodpowiedni),jakiwzwiązkuzwystąpieniemnowychoko-
liczności,którewistotnysposóbzmieniająsytuacjęosobyzatrudnionej.Wniosek
możebyćzłożonywkażdejformie,równieżwformieustnej16.
15
M.Gersdorf,K.Rączka,M.Raczkowski,Kodekspracy.Komentarz,LexisNexis,Warsza-
wa2014,s.941.
16
L.Florek(red.),Kodekspracy.Komentarz,wyd.7,op.cit.,s.999.
