Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Teoriawolnościpracy
pracy,aleztego,żedecydująozatrudnieniulubopozbawieniuzatrudnienia
innegoczłowieka.Tymsamymdecyzjeorganówpracodawcydotycząsfery
wolności(pracownikalubkandydata,awyjątkowo–byłegopracownika).
Atakiedecyzjesąaktamiwładzypublicznej.Wątektenbędzierozwijany
wdalszejczęścitejksiążki.
Dodatkowolękprzedograniczeniemwolności,jakiwiążesięzutratą
lubnieotrzymaniemzatrudnienia,powoduje,żepracownikstajeczasem
wobecorganówpracodawcywpozycjipetenta.Cowięcej,jesttostan,który
grozifaktycznymuzależnieniempracującegolubposzukującegopracyod
pracodawcy.Człowiek,którypodpresjąekonomicznąmusipozyskaćlub
utrzymaćpracę,skłonnyjestrezygnowaćzczęściswojejwolności.Dlatego
wyrażampogląd,żetowłaśnieryzykoograniczeniawolnościjestprzyczyną
nierównościwrelacjipracownik–pracodawca.
Wkonsekwencjiprawnegwarancjewolnościpracystanowiązarazem
narzędzieosiąganiarówności,aconajmniejzmniejszająstannierówności.
Nierównośćtrwabowiemtakdługo,jakdługoniemaalternatywnych
gwarancjiwolnościpracypolegającychnamożliwościpozyskaniainnego
zatrudnienialubpomocypublicznej.Jeślipracastałabysiępowszechnie
dostępnalubjeślisystemwsparciaspołecznegozapewniałbyalternatywne
iefektywnezabezpieczeniesocjalne,toproblemwolności,atymsamym
równości,stałbysięnieaktualnylubznaczniemniejaktualny.Taostania
uwagawiążesięztym,żenawetprzyzapewnieniuśrodkówdożycia,
pozostajeistotnyaspektpracy,jakimjestjejzwiązekzrozwojemosobistym
ipoczuciemwartości.Awtymzakresiezabezpieczeniesocjalnewszystkiego
niezałatwia.
Tymsamymwolność,akonkretniewolnośćpracywysuwasięnaplan
pierwszywaksjologiiprawapracy.Jednocześnieistniejedostrzegalnaróżni-
capomiędzyprawempracyainnymigałęziamiprawa,wktórychtorówność
odgrywarolękluczową.Koronnymprzykłademjesttuprawokonsumenckie.
Wtejbowiemdziedziniewprowadzonowielerozwiązańasymetrycznych
wimięochronytzw.równościwprawie.Tyleżenierównośćwrelacjach
konsumenckichniewynikazbrakumożliwościwyboru.Wybór–czyliwol-
nośćkonsumenta–jestogromnyiwolny.Problemwtym,żesprzedawca
towarulubusługimaprzewagęocharakterzeekonomicznymlubprzewagę
wiedzy.Dlategokonsumentniemiałbyrzeczywistychszanswsporachna
tlejakościproduktówbezpomocyfaworyzującegogoprawa.
Tymczasemsytuacjapracownikalubkandydatanapracownikajest
inna0Waktualnychwarunkachekonomicznychmaonbowiemograniczone
29