Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
Wstęp
2.Niektórezachowaniaróżnicującepłeć,takiejaknp.całowanie
dłonipodczaspowitań,kwestieakceptacjiwin,wznoszenia
toastówitp.,którewetykiecietowarzyskiejsązarezerwowane
tylkodlapłcimęskiej,wsytuacjachsłużbowychsąodrzucane.
3.Niektórezachowaniarównościowedotyczącepłci(np.prze-
chodzenieprzezdrzwi)wsytuacjachsłużbowychniesąakcep-
towane.
4.Istniejemożliwośćzachowaniasięzgodnegozzasadamiety-
kietybiznesuijednocześnieuwzględniającegoprzyzwyczaje-
niaPolakówwynikającezkulturynarodowej.
Wzorcemmetodologiiwykorzystanejwniniejszejpracysąbadania
etnograficznestosowaneprzezMonikęKosteręorazBarbaręCzar-
niawską-Joerges3wpracachdotyczącychkulturyorganizacyjnej
wdziedziniezarządzaniaiorganizacji.Metodologieetnograficzne
wdużejmierzesąopartenabadaniachjakościowych,które–mimo
corazliczniejszychzastosowań4–spotykająsięzkrytykązewzglę-
dunaichcharakterinterpretacyjny.Wedługniektórychopiniinjako
takieniegwarantująpoprawnościczywartościowościwyników”5.
Zdrugiejjednakstronysąteżgłosy,nżeniepowinniśmyzakładać,
iżtechnikistosowanewbadaniachilościowychsąjedynymi,jakie
3M.Kostera,Antropologiaorganizacji.Metodologiabadańterenowych,Warsza-
wa2003;Kulturaorganizacji,badaniaetnograficznepolskichfirm,red.M.Kostera,
Gdańsk2007;B.Czarniawska-Joerges,Exploringcomplexorganiztions:aculturalper-
spective,NewburyPark1992.
4SteinarKvaleposłużyłsięprzykłademobrazującymwspółczesnewykorzysta-
niebadańilościowych:nwrzucającdowyszukiwarkiGooglehasło«badaniajakościo-
wewchemii»,otrzymałemponad2milionywyświetleń,awodpowiedzinahasło
«badaniajakościowenaukispołeczne»–aż11milionówwyświetleń(kiedywyszu-
kiwałemsłowo«ilościowy»,liczbawyświetleńwynosiłaodpowiednio7i17milio-
nów)”;S.Kvale,Prowadzeniewywiadów,przeł.A.Dziuban,Warszawa2011,s.144.
5Kulturaorganizacji,op.cit.,s.11.