Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wynagrodzenia2024.Rozliczaniepłacwpraktyce
Wypłatywynagrodzeniadokonujesięwformiepieniężnej.Częściowespełnieniewy-
nagrodzeniawinnejformieniżpieniężnajestdopuszczalnetylkowówczas,gdyprze-
widujątoustawoweprzepisyprawapracylubukładzbiorowypracy(art.86§2k.p.).
Wypłatawynagrodzeniajestdokonywananawskazanyprzezpracownikarachunek
płatniczy,chybażepracownikzłożyłwpostacipapierowejlubelektronicznejwniosek
owypłatędorąkwłasnych.Oznaczato,żewynagrodzeniasąwpłacanenakontopra-
cownikazurzędu,agdybytenwybrałjednakformęgotówkową,tomusizłożyćpisem-
nądyspozycjęwtejsprawie.
Wypłatawynagrodzeniabezgotówkowoskutkujetym,żepracodawcamaprawozażą-
daćnumerurachunkupłatniczego,naktórybędziedokonywałwypłatywynagrodze-
nia(jeżelipracownikniezłożywnioskuowypłatędorąkwłasnych).Jesttododatko-
wainformacja,którątrzebapracodawcyudostępnićoprócznumeruPESELiinnych
danychosobowych,atakżeimioninazwiskorazdaturodzeniadzieci-jeżelipodanie
takichdanychjestkoniecznezewzględunakorzystanieprzezpracownikazeszczegól-
nychuprawnieńprzewidzianychwprawiepracy.
Przyformiebezgotówkowejwynagrodzeniepracownikamusibyćobliczoneiprze-
kazaneodpowiedniowcześniej,takabywdniuwypłaty,ustalonymnp.wregulami-
niepracy,wpłynęłonakontopracownika.Zatemtrzebaodpowiedniowcześniejzłożyć
dyspozycjęprzelewu,uwzględniającczasnarozliczeniamiędzybankowe.
1.Pensjapodstawowa
Wynagrodzeniepracownikamożeskładaćsięzwieluelementów.Najczęściejspotyka-
nymsystememjestwypłatapensjipodstawowejorazewentualnychdodatków.
1.1.Wynagrodzeniezasadnicze
Wynagrodzeniezasadniczejestnajważniejszym,stałymiobligatoryjnymskładni-
kiemwynagrodzenia.Pracownikmusijeotrzymywaćregularnie,wstałychodstępach
czasu.Należyjednakpodkreślić,żewynagrodzeniezasadniczeniemusiodpowiadać
stawceminimalnegowynagrodzeniazapracę.
Jegowysokośćzależyod:
.kategoriizaszeregowaniapracownika,
.rodzajuiilościwykonywanejpracy,
.zajmowanegostanowiska,
.pełnionejfunkcji.
Niebezznaczeniapozostajeturównieżsystemwynagradzaniastosowanyprzezpra-
codawcę.
Wynagrodzeniezasadniczewynikazprzyjętegowzakładziepracysystemuwynagra-
dzania:
.czasowego,
.akordowego,
.prowizyjnego.
8
