Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁI
ZATRUDNIANIEPRACOWNIKÓW
4)
oświadczeniepracownikabędącegorodzicemlubopiekunem
dzieckaozamiarzelubobrakuzamiarukorzystaniazuprawnień
określonychwprzepisachwymienionychwart.1891Kodeksupracy,
5)
dokumenty
dotyczące
powierzenia
pracownikowi
mienia
zobowiązkiemzwrotualbodowyliczeniasię,
6)
dokumentyzwiązanezpodnoszeniemprzezpracownikakwalifi-
kacjizawodowych,
7)
oświadczeniadotyczącewypowiedzeniapracownikowiwarunków
umowyopracęlubzmianytychwarunkówwinnymtrybie,
8)
dokumentyzwiązanezprzyznaniempracownikowinagrodylub
wyróżnieniaorazwymierzeniemkaryporządkowej,
9)
pismadotycząceudzieleniapracownikowidodatkowegourlopu
macierzyńskiego,dodatkowegourlopunawarunkachurlopu
macierzyńskiego,urlopuojcowskiego,urlopuwychowawczegooraz
urlopubezpłatnego,
10)dokumentyzwiązanezobniżeniemwymiaruczasupracy,wprzy-
padkuokreślonymwart.1867Kodeksupracy,
11)orzeczenialekarskiewydanewzwiązkuzprzeprowadzonymibada-
niamiokresowymiikontrolnymi,
12)umowęozakaziekonkurencji,jeżelistronyzawarłytakąumowę
wokresiepozostawaniawstosunkupracy,
13)wnioskipracownikadotycząceustaleniaindywidualnegorozkładu
jegoczasupracy(art.142Kodeksupracy),stosowaniadoniego
systemuskróconegotygodniapracy(art.143Kodeksupracy),
atakżestosowaniadoniegosystemuczasupracy,wktórympracajest
świadczonawyłączniewpiątki,soboty,niedzieleiświęta(art.144
Kodeksupracy),
14)wniosekpracownikaopoinformowaniewłaściwegoinspektora
pracyozatrudnianiupracownikówpracującychwnocyorazkopię
informacjiwtejsprawieskierowanejdowłaściwegoinspektora
pracy,
15)korespondencjęzreprezentującąpracownikazakładowąorgani-
zacjązwiązkowąwewszystkichsprawachzestosunkupracywyma-
gającychwspółdziałaniapracodawcyztąorganizacjąlubinnymi
podmiotamikonsultującymisprawyzestosunkupracy,
16)informacjedotyczącewykonywaniaprzezpracownikapowszechnego
obowiązkuobrony.
X
CześćC–dokumentyzwiązanezustaniemzatrudnienia,wtym:
1)
oświadczenieowypowiedzeniulubrozwiązaniuumowyopracę,
11
