Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Rozdział1.Listapłac-instrukcjasporządzania:wynagrodzenieodbrutto
donetto...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...5
Rozdział2.ŚwiadczeniaZUS-praktyczneinformacjedlapracodawców...
...15
Wynagrodzeniechoroboweazasiłekchorobowy–porównanieświadczeńiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii15
DługotrwałeiczęsteZUSZLA–kiedypracodawcamożezwolnićpracownikaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii22
Przerwamiędzyniezdolnościamidopracyzpowoduchorobyanowyokreszasiłkowyiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii25
Obliczanieokresuzasiłkowegow2024roku–przykładyinajczęściejpopełnianebłędyiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii29
Rozdział3.ŚwiadczeniadlapracownikówbezskładekZUS...
...
...
...
...
...
...
...38
Nagrodyjubileuszowe(gratyfkacje),którewedługzasadokreślającychwarunkiichprzyznawaniaprzysługują
pracownikowinieczęściejniżco5latiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii39
Należnościobliczaneodwielkościefektówuzyskanychprzezzastosowaniepracowniczegoprojektu
wynalazczegoizadokumentacjędostarczonąbezumownieprzeztwórcęprojektu,przydatnądo
stosowaniaprojektuoraznagrodyzawynalazczość,atakżenagrodyzapracebadawczeiwdrożenioweiiiiii41
Odprawypieniężneprzysługującewzwiązkuzprzejściemnaemeryturęlubrentęiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii42
Wartośćświadczeńrzeczowychwynikającychzprzepisówobezpieczeństwieihigieniepracyiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii42
Ekwiwalentypieniężnezaużyteprzywykonywaniupracynarzędzia,materiałylubsprzęt,będącewłasnością
pracownikaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii44
Wartośćubiorusłużbowego(umundurowania),któregoużywanienależydoobowiązkówpracownikalub
ekwiwalentpieniężnyzatenubióriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii44
Wartośćfnansowanychprzezpracodawcęposiłkówudostępnianychpracownikomdospożyciabezprawa
doekwiwalentuztegotytułu–dowysokościnieprzekraczającejmiesięczniekwoty450złiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii45
Zwrotkosztówużywaniawjazdachlokalnychprzezpracowników,napotrzebypracodawcy,pojazdów
niebędącychwłasnościąpracodawcyiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii46
Dietyiinnenależnościztytułupodróżysłużbowejpracownikaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii47
Częśćwynagrodzeniapracowników,którychprzychódjestwyższyniżprzeciętnewynagrodzenie
wwysokościrównowartościdietyprzysługującejztytułupodróżysłużbowychpozagranicamikraju,
zakażdydzieńpobytuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii49
Dodatekzarozłąkęwypłacanypracownikomczasowoprzeniesionymorazstrawneiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii50
ŚwiadczeniafnansowaneześrodkówprzeznaczonychnacelesocjalnewramachZFŚSiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii51
Świadczeniawypłacanezfunduszuutworzonegonacelesocjalno-bytowenapodstawieukładuzbiorowego
pracyupracodawców,którzynietworząZFŚSiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii51
Świadczenieurlopowewypłacanedowysokościnieprzekraczającejroczniekwotyodpisupodstawowego
określonejwtejustawieiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii52
Zapomogilosowewprzypadkuklęskżywiołowych,indywidualnychzdarzeńlosowychlubdługotrwałejchoroby
iiiiiii53
Składnikiwynagrodzenia,doktórychpracownikmaprawowokresiepobieraniawynagrodzeniazaczas
niezdolnościdopracyizasiłkówiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii54
3
