Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Pojęcieicechywynagrodzeniazapracę
doświadczenie,wiedzęiumiejętnościinatejpodstawiezaproponowaćmuodpo-
wiedniąwysokośćwynagrodzenia.Możerównieżuwzględnićoczekiwaniadrugiej
stronynawiązywanegostosunkupracy.Wpraktycejednaktozregułypracodawca
jednostronnieustalawynagrodzenie-jegowysokośćiposzczególneskładniki.
Podpisującumowęopracę,pracowniknaogółprzyjmujenodgórnie”zapropo-
nowanemuwarunkipłacy.Faktycznyudziałpracownikawkształtowaniuwyso-
kościwłasnegowynagrodzenia,atymbardziejwkształtowaniurozwiązańsyste-
mowych,jestnaogółniewielki.Pracodawcymająrównieżdużyzakresswobody
przytworzeniuzakładowychsystemówwynagradzania,któresądomenąautono-
micznegoprawapracy.
Wpiśmiennictwieprzyjmujesięróżnemetodydefiniowaniawynagrodzenia
zapracę,m.in.opartenakryteriumprzedmiotowym
2
,nominalnym
3
,wreszcie
poprzezwskazywaniecechwynagrodzeniazapracę
4
,przyczymtaostatniametoda
jestobarczonapewnymbłędem,ponieważwieleróżnychrodzajówświadczeń
możewykazywaćniektórecechywspólnezwynagrodzeniemzapracę
5
.Wyna-
grodzeniezapracęjestzregułydefiniowanejakoświadczenieuzyskiwaneztytułu
pracywykonywanejwramachstosunkupracy
6
.Uwzględniająccechyodróżnia-
jącewynagrodzeniezapracęodinnychświadczeńzestosunkupracy,wynagrodze-
nietonależypojmowaćjakoobowiązkoweświadczeniezestosunkupracyocha-
rakterzemajątkowymwypłacaneokresowopracownikowizawykonanąpracę,
odpowiedniodojejrodzaju,ilościijakości7.ZdaniemB.Wagnerwynagrodzenie
zapracęmaniejednorodną,złożonąizmiennąstrukturęwewnętrzną,aramach
którejwystępująelementystałeiruchome,obligatoryjneidodatkowe,atermin
nwynagrodzeniezapracę”jestwistociezbiorczymokreśleniemogółuwypłat
wynagrodzeniowych.Wmyślinnejdefinicjiwynagrodzeniezapracętoobowiąz-
kowe,materialneiokresoweświadczenierealizowaneprzezpracodawcęnarzecz
pracownikawramachłączącegoichstosunkupracywzamianzapracęświadczoną
przezpracownikanarzeczpracodawcy8.
2M.Święcicki,Prawowynagrodzeniazapracę,PWN,Warszawa1963,s.27.
3T.Liszcz,Prawopracy,WoltersKluwerPolska,Warszawa2014,s.282.
4M.Seweryński,Wynagrodzenie…,s.38.
5M.in.wynagrodzenieztytułuświadczeniausługwramachumowycywilnoprawnej,objęte
obecnieregulacjąustawyz10.10.2002r.ominimalnymwynagrodzeniuzapracę(t.j.Dz.U.z2020r.
poz.2207).
6Por.M.Nowak,Prawodogodziwegowynagrodzeniazapracę.Regulacjaprawnaitreść,Wy-
dawnictwoUniwersytetuŁódzkiego,Łódź2007,s.8.
7Zob.B.Wagner,Wynagrodzeniezapracę,WydawnictwoBiblioteczkaPracownicza,Warsza-
wa1997,s.22;W
.Sanetra,Wynagrodzeniezapracę[w:]Kodekspracy.Komentarz,red.J.Iwulski,
W
.Sanetra,LexisNexis,Warszawa2013,s.146.
8Zob.L.Florek,Ł.Pisarczyk,Prawopracy,C.H.Beck,Warszawa2021,s.201-203;M.Seweryń-
ski,Wynagrodzenie…,s.82;M.Skąpski,Wynagrodzeniezapracę[w:]Kodekspracy.Komentarz,red.
K.W
.Baran,WoltersKluwer,Warszawa2012,s.564-565;uchwałaSąduNajwyższegoz30.12.1986r.,
16
