Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Pojęcieicechywynagrodzeniazapracę
podstawowychpotrzebpracownika),zdrugiejzaśfunkcjęmotywacyjną.Zgod-
niezregułąfinalnąaktywnośćpracownikapowinnazaspokoićjegopodstawowe,
bieżącepotrzeby,jakiumożliwićrozwój,doskonaleniesię.Regułakauzalnanato-
miastdotyczykorelacjipomiędzywynagrodzeniemawydajnościąpracownika,
apracajesttutraktowanajakoekwiwalentwysiłku,kwalifikacjiiczasupracow-
nika47.
Dokluczowychelementówskładającychsięnasystemochronywynagrodze-
niazapracęnależą:
1.zakazzrzekaniasięprawadowynagrodzeniaiprzenoszeniaprawadowyna-
grodzenianainnąosobę;
2.ograniczeniamożliwościdokonywaniapotrąceńzwynagrodzenia;
3.obowiązekwypłacaniawynagrodzeniaconajmniejrazwmiesiącu,wstałym,
określonymzgóryterminie,codozasadywformiepieniężnej.
Zrzeczeniesięprawadowynagrodzeniajestpojmowanebardzoszerokoiobej-
muje-niezależnieodnadanejimnazwy-wszelkieczynnościzmierzającebez-
pośredniolubpośredniodorezygnacjizwynagrodzeniazaświadczonąpracę
48
.
Czynnościtegorodzajusąnieważnezmocyprawa.Nieważnejestrównieżzobo-
wiązaniesiępracownikadoniedochodzeniaodpracodawcywynagrodzeniaza
pracęwprzyszłości(pactumdenonpetendo)49.
Ustawoweograniczeniapotrąceńwynikajązfunkcjialimentacyjnejwyna-
grodzeniaimajązazadanieposzanowanieminimumegzystencjipracownika
ijegorodziny,któreuchronigoprzedpozbawieniempodstawowychdóbripraw
majątkowych50.Potrąceniewznaczeniuprawnymnależyrozumiećjakoprawnie
dopuszczalnąoraznakazanąprawemlubdozwolonąprzezpracownikaczynność
polegającąnazmniejszaniuwysokościnależnegomuwynagrodzenia,wusta-
wowookreślonychgranicach
51
.Wprzepisachkodeksupracyuregulowanorodzaje
świadczeńpodlegającychpotrącaniuzwynagrodzeniaigranicędopuszczalnych
potrąceń(art.87k.p.),wysokośćwynagrodzeniawolnąodpotrąceń(art.871k.p.)
orazzasadydokonywaniapotrąceńbezpostępowaniaegzekucyjnego(art.88k.p.).
Naużytekzakazudokonywaniapotrąceńwynagrodzeniowycharakterprzypi-
sujesięskładnikomtakimjakwynagrodzeniezasadnicze(np.art.773§3pkt1k.p.
czyart.1511§3k.p.),nagrodazzakładowegofunduszunagród,dodatkowewyna-
grodzenieroczne,należnościprzysługująceztytułuudziałuwzyskulubnadwyżce
bilansowej(art.87§5k.p.).Przyjmujesię,żepozawynagrodzeniemzasadniczym
47Zob.K.Łapiński,Godziwe…,s.634.
48Zob.wyrokSNz17.02.2005r.,IIPK235/04,OSNP2005,nr18,poz.286.
49Zob.wyrokSNz16.10.2009r.IPK89/09,Legalisnr288284.
50Por.S.Maciejewski,Prawopracownikadogodziwegowynagrodzeniazapracę,Przedsiębior-
czośćiZarządzanie,2018,z.9,cz.2,s.190.
51Zob.P
.Wąż,Świadczeniazwiązanezestosunkiempracypodlegająceochroniezart.87-91k.p.,
MonitorPrawaPracy2008,nr8,s.408.
26
