Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Pojęcieicechywynagrodzeniazapracę
jegoochronęorazustanawiajączakazzrzeczeniasięwynagrodzeniazapracęprzez
pracownika.Wynagrodzeniezapracęjestjednakwistociezbiorcząnazwąroz-
maitychwypłatdokonywanychprzezpracodawcęnarzeczpracownika.Obej-
mujeróżneskładniki,októrychwynagrodzeniowymcharakterzetylkoniekiedy
przesądzaustawodawca,jaknp.wodniesieniudowynagrodzeniazasadniczego
(np.art.773§3pkt1k.p.)czyteżnagródzzakładowegofunduszunagród,dodat-
kowegowynagrodzeniarocznego,należnościprzysługującychztytułuudziału
wzyskulubnadwyżcebilansowej(art.87§5k.p.).Kwalifikacjiposzczególnych
wypłatnarzeczpracownikajakomającychcharakterwynagrodzeniazapracęlub
pozbawionychtakiegocharakterudokonujewujęciuogólnymiabstrakcyjnym
naukaprawapracy,awkonkretnychsprawach-sądypracy.
Niebudziwątpliwości,żewszystkieświadczeniaakcesoryjne(uboczne)do
płacyzasadniczejbędąceskładnikamiwynagrodzeniazapracęwścisłymtego
słowaznaczeniupodlegająochroniezmocyprzepisówrozdziałuIIdziałutrze-
ciegokodeksupracy.Ochronątąobjętesątakżeświadczeniagwarancyjnezaczas
niewykonywaniapracy,ojakichmowawart.80k.p.,skorosamustawodawca
nadałimwalorwynagrodzeniowy,mimożeniesązapłatązarzeczywiściewyko-
nanąpracę
60
.Ochronąniesąnatomiastobjętem.in.świadczeniaocharakterze
odszkodowawczym.NaprzykładwuchwaleskładusiedmiusędziówSądNajwyż-
szyprzyjął,żeodszkodowanienależnepracownikowiwzwiązkuzrozwiązaniem
umowyopracęnapodstawieart.55§11k.p.niepodlegaochronieprzedpotrące-
niem,przewidzianejwart.87§1k.p.61
1020Wynagrodzeniezapracęwykonaną(ekwiwalentnośćpracyipłacy)
Wynagrodzeniezapracęstanowipostroniepracownikaprzysporzeniemająt-
kowe,powiększajegoaktywa.Przypadaonozasadniczozawykonanąfaktycznie
pracę62.Zgodniezart.82k.p.zawadliwewykonaniezwinypracownikaproduk-
tówlubusługwynagrodzenienieprzysługuje.Wtymkontekścienależyodróżnić
wynagrodzeniezapracęwjegościsłymznaczeniuodpozostałychświadczeńrea-
lizowanychprzezpracodawcęnarzeczpracownika.Pierwszeświadczeniespełnia
bowiemfunkcjęekwiwalentuzaświadczonąpracę,azatemkażdyskładnikwyna-
grodzeniazapracę(m.in.wynagrodzeniezasadnicze,premia,dodatki)powinien
byćodpłatnościązarealizowanąpracę,przyuwzględnieniutakichkryteriówjak
wszczególności:rodzajpracy,kwalifikacjepracownikaorazilośćijakośćpracy.
60Zob.uchwałaSN(7)z17.01.2013r.,IIPZP4/12,Legalisnr551646.
61Zob.tamże.
62Zob.H.Szurgacz,Wynagrodzeniezapracęiinneświadczeniazwiązanezpracą[w:]Prawo
pracy.Zaryswykładu,red.H.Szurgacziin.,Difin,Warszawa2017,s.221.
28
