Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
11
Wzwiązkuzwystąpieniemtakwieluwątpliwościcodozasadnościpozyskiwa-
niaiutrzymywaniastatusuzakładupracychronionejpostanowiono,żecelemniniej-
szegoopracowaniabędzieprzedstawieniezasadfunkcjonowaniazakładupracy
chronionejzuwzględnieniemwadizaletrozpatrywanychwaspekciezarównora-
chunkowym,jakipodatkowym.Dorozstrzygnięciaproblemubadawczegoprzyczy-
nisięweryfikacjahipotezy,którabrzmi:pozyskaniestatusuzakładupracychronio-
nejiprowadzenietakiegoprzedsiębiorstwawymagaspełnieniawieluwarunków,ale
przynosizarównopracodawcy,jakipracownikomobopólnekorzyści.Dopotwier-
dzenialubodrzuceniahipotezyprzyczyniąsięmetodybadawcze,tj.:studiumprzy-
padkuorazanalizaliteraturyiprzepisówprawa.Warunkiprowadzeniadziałalności
zakładupracychronionejzostanąprzeanalizowanenaprzykładzieempirycznym
przedsiębiorstwamającegostatuszakładupracychronionejodroku2004.Studium
przypadkuzostaniewykorzystanedoopisuprocedurypozyskiwaniastatusuzakładu
pracychronionejprzezprzedsiębiorstwoidokładnejanalizywadizaletztymzwią-
zanych.Badaniuzostaniepoddanyokresod1stycznia2017rokudo31grudnia
2019roku.Analizadanychfinansowychiniefinansowychzostanieprzeprowadzona
napodstawieudostępnionychprzezprzedsiębiorstwodokumentów.Wykorzystane
zostanądokumentypotwierdzająceuzyskaniestatusuzakładupracychronionej,re-
gulaminzakładowegofunduszurehabilitacjiosóbniepełnosprawnychorazcyklicz-
neformularzewysyłanedoPaństwowegoFunduszuRehabilitacjiOsóbNiepełno-
sprawnych(PFRON),atakżewewnętrznedokumentykadrowe,dotyczącestruktury
zatrudnieniailistypłac.Dobadaniawykorzystanezostanąrównieżsprawozdania
finansowe,dowodyksięgowe,politykarachunkowościorazdokumentydotyczące
funduszyspecjalnych.Zastosowanieznajdzierównieżtechnikapogłębionegowy-
wiaduindywidualnegomającanaceluuzyskanieszczegółowychopiniiiinformacji
odpracodawcówzatrudniającychosobyniepełnosprawneiprowadzącychprzedsię-
biorstwoostatusiezakładupracychronionej.Stanprawnyniniejszegoopracowania
przyjętona1lutego2021r.
Wrozdzialepierwszymzostanieopisaneotoczenieekonomiispołecznej.Zosta-
nąwyszczególnionejejpodmioty,tj.fundacje,stowarzyszeniaitp.Przedstawiona
zostaniezmianailościowatychpodmiotów,jakanastąpiławmiaręupływulat.Na
zakończenierozdziałuzostanąprzedstawionezmiany,którewpłynęłynazahamowa-
niewzrostuichliczby.
Wdrugimrozdzialeopracowaniazostaniescharakteryzowanaosobaniepełno-
sprawnaorazopisanezostanąstopnieniepełnosprawności.Zostanierównieżukaza-
nasytuacjaniepełnosprawnegopracownikanarynkupracyorazobowiązki,przed
jakimistająpracodawcywobectakiegozatrudnionego.Analiziezostaniepoddane
pojęciezakładupracychronionej,aponadtoprzedstawionezostanąwskaźnikiza-
trudnieniaosóbniepełnosprawnych,niezbędneprzyubieganiusięostatusZPCHR
orazjegoutrzymanie.Szczegółowoprzedstawionezostanąrównieżpozostałewa-
runkipracychronionej–wymogistawianedlaposiadaniategostatusu.
