Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JolantaDmowska
wspierającychpotrzebypozazawodowepracowników,wtymzdrowie,relacje
rodzinneirozwójzainteresowań.
Podsumowanie
Opisanewniniejszymartykulepodejmowanezmianylegislacyjneorazroz-
wójnarzędziwork-lifebalancewposzczególnychzakładachpracypowinny
wspieraćpracownikówwpogodzeniudążeniadorozwijaniaswoichmożli-
wościzawodowychorazspełnianiasięwfunkcjachrodzinnych.Zdrugiej
stronyzakładypracyosiągająkorzyściekonomiczne,wynikającezestabili-
zacjizatrudnieniaorazpoprawyefektywnościpracyzatrudnionych.Ponadto
zadowolonypracownikwzmacniawizerunekswojegopracodawcy,conie-
wątpliwiewpływanapoprawęjegoprestiżu.Wydajesiętobyćsłusznykie-
runekzmierzającykupogodzeniuoczekiwańpracownikówipracodawców.
24
