Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Globalizacjaotworzyłanowemożliwościcorazwiększejliczbieorganizacji,
umożliwiającimprzekraczaniegranicpaństwiwkraczanienanowerynkipracy.
Zapewnieniesukcesunowozaistniałegonarynkumiędzynarodowegoprzedsię-
biorstwajestniezwykletrudne.Zarównonakrajowych,jakimiędzynarodowych
arenachbiznesowychuznajesię,żepracownicystanowiąważneźródłoprzewagi
konkurencyjnej(Pocztowski,2008;Anbuoliiin.,2016:105-107).Dlategoteżnaj-
ważniejszejest,abykorporacjeprzyjęłypolitykęzarządzaniazasobamiludzkimi
(HRM)ipraktykiHR,którewnajlepszymożliwysposóbwykorzystująwpełnipoten-
cjałswoichpracowników(Anbuoliiin.,2016:105-107).Wniniejszejpracy
posiłkowanosiępraktykamiHRwobszarach:retencjizatrudnienia;szkoleniairoz-
woju;wynagradzaniapracowników;organizowaniapracyindywidualnejize-
społowej,komunikowaniaistabilnegozatrudnienia,stosowanymiwbadaniach
przeprowadzonychprzezFinegoldaiin.(2000:497-516),Devineiin.(2007:333-
349),Chanda(2010:551-566),AhmadaiSchroedera(2003:19-43)orazAycana
(2005:1083-1119).Prowadzonedotychczasbadaniawskazująnazachodzącerela-
cjepomiędzypraktykamiHRaosiąganymiwynikamiorganizacyjnymi(Lepakiin.,
2007:223-246;Stavrouiin.2010;933-962;Sandersiin.,2014:489-503;Ostrof,
Bowen,2016:196-214).PonadtoskuteczneHRMmożepomócwgenerowaniu
wdłuższejperspektywietrwałejprzewagikonkurencyjnejorganizacji(Anbuoli
iin.,2016:105-107),ponieważwodróżnieniuodtechnologiiizasobówmaterial-
nychłatwychdonabyciawdowolnymmomencieprzezfirmy,kapitałludzkijest
częstobardzotrudnydonaśladowanialubpowielania(Maheshwari,Vohra,2015).
Mimożewieleorganizacjiprzekraczagranice,abyosiągnąćkorzyścipłynące
zmiędzynarodowychrynków,umiędzynarodowieniedziałalnościskutkujeosiąg-
nięciemprzewagikonkurencyjnejtylkowtedy,gdyfirmyintegrująlokalneróżnice
wzakresieHRM,realizująglobalnekorzyściekonomiczneiefektywnieprzekazują
wiedzęitechnologięponadgranicami(Alvesson,2013).Bezzrozumieniaspecyficz-
nychczynnikóworganizacyjnych,społeczno-ekonomiczno-kulturowych,mene-
dżerowieniebędąwstaniewpełniwykorzystaćdostępnychzasobówimożliwości
