Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Obecnasytuacjaspołeczno-gospodarczaiprzeobrażeniawota-
czającymświecieskłaniajądopodjęciaproblematykizarządzania
przedsiębiorstwemwwarunkachkryzysu.Organizacjewobecnowych
wyzwańzmuszonesąfunkcjonowaćwtrudnychwarunkachspowol-
nieniagospodarczego.Jednocześniesytuacjakryzysowaintegrujewie-
leśrodowiskimobilizujedoposzukiwanianowychrozwiązań.
Wchwiliobecnejtrudnojestprzewidziećskutkikryzysugospo-
darczego.Prowadzeniedziałalnościwwarunkachgospodarkiryn-
kowejnierozerwalniewiążęsięzfaktemstałegodostosowywaniado
zmianzachodzącychwotoczeniu,jednaksytuacjakryzysowazmusza
doinnegodziałaniaidoinnegomyślenia.Okresspowolnieniago-
spodarczegomożebyćswoistąszansązwłaszczadlaprzedsiębiorstw
małychiśrednich.Kryzysstwarzaimnowemożliwości,np.napozy-
skaniewyspecjalizowanychidoświadczonychpracownikówzkonku-
rencyjnychfirm.
Przedsiębiorstwapotrzebująkompleksowychinformacjinate-
mattego,jakpostępowaćwwarunkachkryzysuizarządzaćwoparciu
okoncepcjęwymagającąinnegosposobupostrzeganiazadańfirmy.
Rośniezapotrzebowanienawiedzę,którapozwolifirmomnie
tylkoprzetrwaćtrudnyokreskryzysu,alenawetzwycięskoprzeznie-
goprzejść.Niniejszapracawychodzinaprzeciwtymoczekiwaniom.
Treśćpracypodporządkowanazostałasytuacjikryzysuizarządzaniu
wwarunkachkryzysuwróżnychobszarachfunkcjonowaniaprzedsię-
