Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
MIEJSCESZKOŁYWPROCESIEZARZĄDZANIA
Ilustracja1.1.Modelszkołyjakoorganizacji
17
Źródło:K.B.Everard,G.Morris,EffectiveSchoolManagement,London1990,cyt.za
D.Elsner,D.Ekiert-Grabowska,B.Kożusznik,Jakdoskonalićpracędyrektoraszkoły?,Ma-
teriałydosamokształcenia,CzęśćIII,Kierowanieszkołą,WojewódzkiOśrodekMetodyczny
wKatowicach,Katowice1997,s.9.
Modeltenzawieraczteryelementy:procesynauczaniaiwychowania,
strukturę,kulturęiludzi.Procesynauczaniaiwychowaniastanowiąnp.
okształtowaniu„produktu”,jakimuczniowie.Nastrukturęskładasię
natomiastwewnętrznaorganizacjaszkoły,podziałnaklasyczyhierarchia
władzy.Kulturętworząnormyiwartości,relacjemiędzyludźmi,zwyczaje
itradycjeuznawaneprzezszkolę,zaśkategorialudzietowszystkiepod-
miotyedukacyjne,wchodzącewskładszkoły16.Zaprezentowanypowyż-
szymodelmiałnaceluukazaćspecyfikęszkoływporównaniuzinnymi
organizacjami.Uświadamiaon,wprocesiezarządzaniadyrektorszkoły
musibraćpoduwagęposzczególnejejelementywrazzespecyficznymi
jejcechami.Właściwezaśwypełnianierolidyrektoratonietylkokiero-
waniewskazanymiwyżejelementami,aletakżeutrzymywaniestatusquo
16Tamże,s.9.