Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
1.Geneza,przesłankiiistotazarządzaniawiedzą
teżpołożyłydużynacisknarozpropagowanietejkoncepcji,organizującszeregkonferencji
naukowychiwydającwielepublikacji.Jednakźródełpowstaniaomawianejkoncepcjinie
należyupatrywaćtylkowdziałalnościfirmkonsultingowych.Genezakoncepcjijest
złożonaipowstaniejejwdużejmierzestanowiefektewolucjinaukiisposobówmyślenia
teoretykówipraktyków.Przykładowo,skorowliteraturzezzakresuzarządzaniapojawiały
sięstwierdzenianatematwejściagospodarkiświatowejweręinformacjiiwiedzy–np.
głoszoneprzezP.F.Druckera,A.ToffleraiJ.B.Quinna–awlatach80.XXwieku
teoretycznierozwijałosięipraktycznierealizowałozarządzanieinformacjami,topojawienie
sięzarządzaniawiedząbyłojużkwestiąkilkulat.Takwięcnagenezęzarządzaniawiedzą
należyspojrzećszerzej.Wśródpodstawowychźródełtejkoncepcjiwyróżnićmożnamiędzy
innymi:
•rozwójnauki,agłówniecybernetyki,informatykiizarządzania,
•ewolucjęirozwójkoncepcjizarządzania–zmiany,jakiewystąpiływotoczeniu
organizacjizmusiłydoszukanianowychsposobówzarządzania;powstająwięctakie
koncepcjeimetody,jak:zarządzaniestrategiczne,zarządzanieinformacjami,komunikacją
wewnętrznąwprzedsiębiorstwie,zarządzaniezasobamiludzkimi,zarządzaniekompeten-
cjami,leanmanagement,kaizen,organizacjauczącasię,organizacjawirtualna,modele
imetodypomiarukapitałuintelektualnego.
•orientacjęglobalnąipraktycznestosowaniezasadzarządzaniastrategicznego,
miedzyinnymiotwartości,współdziałaniazotoczeniem,globalności,kreatywnościipełnego
wykorzystaniawiedzyludzi,
•wzrostpoziomukonkurencji,
•głoszoneideeowejściugospodarkiświatowejweręinformacjiiwiedzy,
•rozwójtechnologiikomputerowej,sieciInternetuipojawieniesięwynikających
stądnowychsposobówdziałania,
•wzrostpoziomuwykształceniaspołeczeństwistawianienowychwymagańwobec
pracodawców,jakipracobiorców,
•iwreszciezmianywsposobiedziałaniafirmkonsultingowychirozpropagowywanie
przeznieideizarządzaniawiedzą.
Szczególnącechązasobówniematerialnychorganizacjiijejkapitałuintelektualnego
jestto,żeuichpodłożależywiedza,aściślejmówiąc–tworzonesąprzezwiedzę.Można
przyjąć,żewszystkieelementyzasobówniematerialnychczykapitałuintelektualnego
zawierająwsobiewiedzęlubniąsą,aleoczywiściewróżnychpostaciach.Wiedzajestteż
źródłemwłaściwegoużyciapozostałychzasobóworganizacjiirozwojujejwartości.Bez
odpowiedniejwiedzyniedasięwsposóbciągłypoprawniewykorzystywaćkapitału
finansowegoanizasobówrzeczowych;możnajetylkozmarnować.Niemożnazaprzeczyć,
żenawiedzyopierasięcałacywilizacjaludzkaiprawiewkażdymmomencieżyciakażdy
człowiekmazniądoczynieniaiuczestniczymywjejtworzeniu,przepływachoraz
wykorzystaniu.Jednak,mimożejesttotakistotnyelementżycialudzkiego,zainteresowanie
wiedząjakoprzedmiotembezpośredniegozarządzaniawystąpiłodopierowostatnim
dwudziestoleciuXXwieku.Pomimo,iżodwieluwiekównadistotąwiedzyzastanawiali
sięwielcyuczeni,aodzaistnieniazarządzaniawiedząrównieżispecjaliścizzakresu
zarządzania,tododniadzisiejszegoniemajednoznacznejipowszechnieuznawanej
definicjitegozasobu.
