Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Spistreści
CZĘŚĆIV.SYSTEMYMOTYWOWANIAPRACOWNIKÓW
4.1.Jaknauczyłemsięstymulowaćpracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
143
4.2.ProblemywDrewplaścieSA.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
151
4.3.Czynnikiróżnicująceproduktywnośćgrupypracowników.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
156
4.4.Mierzeniemotywacjiosiągnięć.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
160
4.5.Pokójmieszkalny
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
166
4.6.Janinagórą!.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
168
4.7.Stylekierowania.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
170
4.8.Badanieefektywnościstylukierowania–testReddina.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
172
4.9.Konflikt,,Swoiiobcy,,
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
187
4.10.Kafeteria.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
190
4.11.
,,Źródełko,,–projektsystemuwynagrodzeń.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
195
CZĘŚĆV.ROZWÓJKAPITAŁULUDZKIEGOORGANIZACJI
5.1.SystemszkoleńwXeroxPolskaSp.zo.o.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
199
5.2.Czypracownicyuczelnipowinnisięszkolić?.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
206
5.3.Diagnozapotrzebszkoleniowychwfirmie,,KarDom,,
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
207
5.4.Wybórfirmyszkoleniowej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
211
5.5.ProgramdoskonaleniakadrykierowniczejfirmySchenker.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
220
5.6.Koszykzadań.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
226
5.7.Kadrarezerwowa
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
229
5.8.KarieraAgnieszkiWardeckiej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
234
5.9.Odczegozależymojakarierazawodowa?.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
238
5.10.Planowaniewłasnegorozwoju.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
241
5.11.Drzewożycia.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
252
CZĘŚĆVI.ORGANIZACJAPROCESÓWPERSONALNYCH
6.1.OutsourcingwpolskimoddzialefirmyAIMS.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
257
6.2.Bezpieczeństwoinformacjiwfirmie–rolaizadaniapracownikówdziałupersonalnego
263
