Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
1.AKTUALNEWYZWANIA.......................................................
1
TomaszRostkowski
Szybkiestarzeniesiędobrychpraktyk...............................................
1
RosnąceznaczeniezdrowiapracownikówwPolscewświetleaktualnychbadań..........
5
Koniecznośćiskalamodernizacjiprywatnegofinansowaniaochronyzdrowia...........10
PublicznaochronazdrowiawPolsce................................................12
Edukacjaiświadomośćzdrowotna..................................................14
Kluczowewyzwania–systemowe,organizacyjneiindywidualne.......................15
Piśmiennictwo....................................................................17
2.SYSTEMWYNAGRADZANIAAOCHRONAZDROWIAPRACOWNIKÓW.......19
KarolSzymański
Nagradzanieiwynagradzanie......................................................19
Systemwynagradzaniaabezpieczeństwozdrowotneimotywacjapracowników..........24
Potrzebaindywidualizacjipodejściawzakresiewynagradzaniapracowników
azwrotzinwestycjiwzdrowiepracowników.........................................26
Piśmiennictwo....................................................................32
3.WYKORZYSTANIETRADYCYJNYCHICYFROWYCHSYSTEMÓWZKL
WBUDOWANIUEFEKTYWNOŚCIIOCHRONYZDROWIAPRACOWNIKÓW...35
JanStrzemiński
Wprowadzenie...................................................................35
Zarządzaniekapitałemludzkim–systemy,ichfunkcjeirolaworganizacji..............36
TransformacjacyfrowasystemówZKL..............................................40
Zdrowiepracowników–relacje,narzędzia,pomiar...................................42
Podsumowanieidalszekierunkirozwoju............................................49
Piśmiennictwo....................................................................49
4.PROGRAMOCHRONYZDROWIAPRACOWNIKÓW–PROPOZYCJA
MODELOWEGOROZWIĄZANIA..............................................51
TomaszRostkowski,JanStrzemiński,KarolSzymański
Strategicznepodejście.............................................................51
Komplementarnośćkorzyści(pracownik-rodzina-firma-społeczeństwo/podejście
zrównoważone)..................................................................54
Zróżnicowaniefinansowania–optymalnewykorzystanieśrodkówpublicznych,
środkówpracodawcy,środkówprywatnych..........................................56
Kompleksowośćusługprozdrowotnych.............................................57
Zwrotzinwestycjiwzdrowiepracowników..........................................60
Piśmiennictwo....................................................................65
