Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1AKTUALNEWYZWANIA
4
baseny,ściankiwspinaczkoweitp.)przestałybyćdostępne,pracownicyzapomocą
„sklepówzeświadczeniami”
13zamienialiterozwiązanianainnemożliwości,np.za-
jęciaztreneramion-linelubzakupurządzeńdoćwiczeńdomowych.Pozorniezatem
wystarczy,żemniejzaawansowaneprzedsiębiorstwaiorganizacjepublicznepójdą
drogąwyznaczonąprzezliderów,byuzyskaćniezbędneefekty.
Pandemiaujawniłajednakcałyszeregfaktówjednoznaczniewskazującychnawyzwa-
niaoddawnazgłaszaneprzezteoretyków,leczlekceważoneprzezpraktykę.Pandemia,
jakkolwiekjestwydarzeniemjednoznacznienegatywnympozwoliłajednaknauświa-
domieniezarównomenedżerom,jakipracownikomwielunowych,choćznanych
teoriiwyzwań.Możnawśródnichwymienićbardzoogólneifundamentalneprawdy,
jaknp.„lepiejzapobiegaćniżleczyć”
,cojestniemożliwedopogodzeniazobecnym
systemempublicznejochronyzdrowianastawionejprzedewszystkimnaleczenie,ito
nadodateknajcięższychprzypadków,aletakżezprywatnymsystemem„abonamen-
towym”
,któryzapewniadostępdospecjalistów,cojestpowszechnietraktowanejako
„dostępwraziechoroby”
.Wśródbardziejszczegółowychwytycznychznaleźćmożna
przykładowo:
1)Problemygenerowaneprzezprezenteizm
14,którychrozwiązaniejestniedopogo-
dzeniazprzyzwyczajeniamipolegającyminazwalczaniuabsencjiprzejawiającym
sięnp.poprzezpremiowanieniekorzystaniazezwolnieńlekarskich.
2)Problemypsychiczneosóbpracującychwynikającezwyzwańzawodowychipry-
watnych,wtymwszczególnościdotyczącychmężczyzn
15,cojesttrudnedopo-
godzeniazobawamidotyczącyminietylkokontaktówzlekarzamipsychiatra-
miipsychologiamiklinicznymi,lecznawetzlękiemprzedprzyznaniemsiędo
posiadaniategorodzajuproblemów.
3)Koniecznośćzwiększeniazaangażowaniapracownikówwtroskęowłasnezdro-
wieiświadomywybórkorzystnychdlasiebieofertświadczeńpozapłacowych,co
jestniemożliweprzybardzoniskiejświadomościwłasnychpotrzebwytworzonej
poprzezsystemkształcenia,któryznaczniewięcejuwagipoświęcaanalizie
każdegoinnegoorganizmużywego(płazy,gady)niżczłowieka.
Koniecznesązatemdalekoidącezmianynietylkoworganizacjach,któredotychczas
miałystatus„maruderów”
,lecztakżetych,którecieszyłysięzasłużonąopiniąlide-
rów.Wtymmiejscuwartowskazać,żepandemiabyłatakżeinspiracjądoodkrycia
bardzowieluźródełnieefektywnościizacofaniawpostaci„długu”technologicznego
iorganizacyjnego.Rozwiązanieproblemówprozdrowotnegodziałaniaprzedsiębiorstw
13Szerzej-patrz:Piśmiennictwodorozdziału1,poz.7.
14Szerzej-patrz:Piśmiennictwodorozdziału1,poz.11.
15Przykładowook.85%przypadkówsamobójstwwPolscedotyczymężczyzn.Szerzej-patrz:
Piśmiennictwodorozdziału1,poz.14.
