Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Przyczynyrozwojunietypowychformzatrudnienia
53
objętepełnąochronąistosunkijejpozbawione,conieznajdujeżadnego
aksjologicznegouzasadnienia89.Wmyśltegopogląduelastyczneformy
zatrudnieniasąwręcznadużywaneprzezpracodawców,którzynierzadko
narzucająjepracownikomwbrewichwoli,iniezawszestosowanezgodnie
zichspołeczno-gospodarczymprzeznaczeniem.Ztegopowodupostrzega
sięjejakogorsze,aczasemniektóreznichnazywanśmieciowymi”90.
Wceluzapewnieniaelastycznościrynkupracyrozpoczętoprocesdere-
gulacjirynku,która-wbrewbrzmieniutegosłowa-nieoznaczabraku
jakichkolwiekregulacjiprawnychdotyczącychrynku,leczzwiększenie
swobodypodmiotówgospodarczychprzyjednoczesnymzmniejszeniu
regulacjipaństwawdziedziniezbiorowychstosunkówpracy91.Dere-
gulacjapolegananprzekazywaniuprzezwładzepaństwowepartnerom
społecznymkompetencjidoregulowaniawyższychodminimalnych
standardówzatrudnieniawramachstosunkupracy”92.Jejprzedmiotem
mogąbyćm.in.regulacjeprawnedotyczącepłac,azwłaszczapłacymi-
nimalnej,ochronystosunkupracy,wszczególnościwzakresiekosztów
zwolnień93.Podkreślasięjednak,żeprocesderegulacjirynkumożliwy
89
M.Skąpski,Ochronnafunkcjaprawapracywgospodarcerynkowej,Kraków2006,
s.264-275.
90
U.Torbus,Ochronapracownikówwelastycznychformachzatrudnieniajako
warunekstabilizacjiwstosunkachpracy[w:]M.Bosak,Funkcjaochronnaprawapracy
awyzwaniawspółczesności,Warszawa2014r...
.,s.55.WedługM.Skąpski,Ochronna
funkcja...,s.264,promocjaelastycznychformzatrudnieniawPolscejakoalternatywa
dlasztywnychregulacjiochronnychtowarzyszącychzatrudnieniunapodstawieumowy
naczasnieokreślonystanowiucieczkęustawodawcyprzedkoniecznościązmianytej
ochrony.
91
Z.Hajn,ElastycznośćpopytunapracęwPolsce.Aspektyprawne[w:]E.Kryńska
(red.),ElastyczneformyzatrudnieniaiorganizacjiczasupracyapopytnapracęwPolsce...,
s.48,podkreśla,żederegulacjapolegającanabrakuodpowiednichprzepisówprawa
mogłabypowodowaćtrudnościwjegouelastycznieniu,ponieważprowadziłabyjedno-
cześniedoutrudnieńwzakresiestosowanianiektórychformnietypowegozatrudnienia.
92
A.M.Świątkowski,Przedmiotstosunkupracy...,s.57.Autorpodkreśla,żenależy
spodziewaćsię,iżzewzględunarosnącąpopularnośćzatrudnienianapodstawieumów
cywilnoprawnychorazsamozatrudnieniaimalejącywzwiązkuztympoziomuzwiąz-
kowieniawkrótceprocesderegulacjiprawapracyzostaniezastąpionynegocjowaniem
warunkówindywidualnychumówopracęprzezzainteresowanestrony,tj.konkretnego
pracodawcęipracownika.
93
Z.Wiśniewski,KierunkiiskutkideregulacjirynkupracywkrajachUniiEuropejskiej,
Toruń1999,s.38.
