Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
50
RozdziałI.Znaczenieirozmiarzatrudnieniawniepełnymwymiarzeczasu...
Nietypoweformyzatrudnieniastałysięformąwalkiprzedsiębiorców
zkryzysemtakżewPolsce.WKrajowymPlanieDziałańnaRzeczZa-
trudnienianalata2009-2011podkreślano,żewokresiekryzysuwie-
leprzedsiębiorstwwPolscewybrałostrategięnchomikowaniapracy”
(ang.labourhoarding).Polegałaonanadostosowaniukosztówpracydo
mniejszegopopytupoprzezstosowanieelastycznychformzatrudnienia
zamiastzwolnieńpracowników,comiałopomócwłatwiejszymitań-
szymdostosowaniusiępolskichfirm,wraziewzrostupopytu,zamiast
ponoszeniakosztówzatrudnianianowychpracowników78.
Niebagatelneznaczenie,zwłaszczawokresiekryzysu,marównieżdą-
żeniedoefektywnegopodziałudostępnychmiejscpracy79.Nietypowe
formyzatrudnieniasąodpowiedziąnatakiewyzwaniawspółczesnej
rzeczywistościjakekonomizacjazatrudnieniainiedostatekzasobów
pracy80,oczymbędziemowawczęścidotyczącejprzyczynspołecznych
rozwojunietypowychformzatrudnienia.
2.2.Przyczynytechniczneitechnologiczne
Przyczynąrozwojunietypowychformzatrudnieniajesttakżebardzo
dynamicznyrozwójnauki,techniki,teleinformatykioraznowychtech-
nologii81.Koniecznezmianytechnologicznezachodzącewprzedsiębior-
stwachprodukcyjnychprowadządoredukcjizatrudnionychpracowni-
78
KrajowyPlanDziałańnarzeczZatrudnienianalata2009-2011,s.8,http://www.
mpips.gov.pl/bip/akty-prawne/programy/krajowy-plan-dzialan-na-rzecz-zatrudnienia-
na-lata-2009-2011(dostęp:1.08.2013r.).
79
Ł.Pisarczyk,Zmniejszeniewymiaruczasupracy...,s.2.
80
H.Lewandowski,Wpływprawawspólnotowego(UniiEuropejskiej)napolskieprawo
pracy[w:]H.Lewandowski(red.),D.Makowski(red.),Wpływprawawspólnotowego
(UniiEuropejskiej)naprawowewnętrzne.PrzykładFrancjiiPolski,Warszawa2003,s.39.
81
A.M.Świątkowski,Przedmiotstosunkupracy.Rozważaniadelegelataidelege
ferenda[w:]L.Florek(red.),Ł.Pisarczyk(red.),Współczesneproblemyprawapracy
iubezpieczeńspołecznych,XVIIIZjazdKatedriZakładówPrawaPracyiUbezpieczeń
Społecznych,Warszawa26-28maja2011,Warszawa2011,s.58,podkreśla,żespecjaliści
zdziedzinyprawapracy,wPolscem.in.J.Jończyk,jużponad30lattemuzwracaliuwagę
nakoniecznośćrozważeniazależnościmiędzypostępemtechnologicznymastosunkami
pracy.