Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zrównoważonyrozwójnaszczebluprzedsiębiorstw
Tabela2.3.Przykładysytuacjikorzystnychzpunktuwidzeniazarównowymogówekonomicznych,
ekologicznych,jakispołecznych
93
Zagwarantowanieekonomicz-
negosukcesuprzedsiębior-
stwapoprzez:
•ukierunkowanienazysk
•podniesieniewartości
•poprawęrentowności
•wprowadzenieprodukcji
przedsiębiorstwa
ograniczającejkoszty
ekonomicznych
Ochronaśrodowiskanaturalnego
dziękiograniczeniuwpływówprzed-
siębiorstwanaśrodowisko:
•redukcjakosztówlubgenerowa-
•redukcjaryzykazwiązanegoze
•oszczędnekorzystaniezsurowców
•redukcjazanieczyszczeniaśrodo-
•wydajnapodwzględemmateria-
nieoszczędnościwwynikudzia-
łańekologicznych,np.wzrost
wydajnościenergiiwprocesie
produkcjiprzezzastosowanie
energooszczędnychtechnologii
szkodamiśrodowiskowymioraz
znaruszeniemprawaśrodowisko-
wego,np.poprzezregularnąana-
lizęoddziaływanianaśrodowisko
stosowanychiprodukowanych
materiałówitechnologii
(input),np.powtórnewykorzysta-
niemateriałówodpadkowych
wiskawwynikuprodukowanych
materiałów(output),np.redukcja
emisjiCO
dziękizmianienośnikaenergii
łowymisurowcowymprodukcja,
np.przezzastosowanienajlep-
szychtechnologii
Przykładycelów,strategiiidziałań:
ekologicznych
2wprocesieprodukcji
Przejęciespołecznejodpowiedzialności
poprzez:
•wspieraniemotywacjiiodpowiedzialno-
•inwestycjewpodnoszeniekwalifikacji
•zmniejszeniekosztówlubuzyskanie
•działaniawzakresiebezpieczeństwapra-
ściorazgotowościdoobjęciaodpowie-
dzialnościpracownikówprzedsiębiorstwa
poprzezzastosowanieodpowiednichin-
strumentów,jaknp.udziałpracowników
wzyskuprzedsiębiorstwa
pracowników,np.przezustalenieireali-
zacjęindywidualnychplanówrozwoju
kadry
oszczędnościwwynikudziałańspołecz-
nych,np.ograniczenieliczbyzachorowań
dziękiregularnymdziałaniomprewencyj-
nymiprozdrowotnymwzakładziepracy
cywceluograniczenialiczbywypadków
przypracyorazchoróbzawodowych,np.
prowadzenieregularnychszkoleńzbez-
pieczeństwapracy
społecznych
Źródło:Opracowaniewłasne.
Zdotychczasowychrozważańwyłaniasięnastępującadefinicjazarządzania
rozwojemzrównoważonymwprzedsiębiorstwie:
Zrównoważonezarządzanieprzedsiębiorstwempoleganapostępowaniu,któreprzynosi
korzyściekonomiczneispełniawymogiekologiczne,jestkorzystnezpunktuwidzenia
społecznegopostępu,atakżewrównymstopniuintegrujetetrzywymogi74.
74
Opróczpojęciazarządzaniazrównoważonymrozwojemfunkcjonujetakżetermin
społecznejodpowiedzialnościprzedsiębiorstw(CorporateSocialResponsibility
–CSR),wktórymzawartoodniesieniedoekonomicznych(rynek),ekologicznych
(środowisko)ispołecznych(pracownicy,wspólnota)aspektówodpowiedzialnego
74Napodstawie:VDI(2006,s.2).
