Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych

Monika Kostera

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-01-15521-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe PWN

Rok wydania:

2008

Liczba stron:

215

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Kostera, Monika. Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych. Red. . Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008, 215 s. ISBN 978-83-01-15521-6

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Kostera, M.

T1 Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych

PB Wydawnictwo Naukowe PWN

PP Warszawa

YR 2008

SN 978-83-01-15521-6

Bibliografia BibTex:

@Book{ 73, author = "Kostera, Monika", editor = "", title = "Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych", publisher = "Wydawnictwo Naukowe PWN", year = "2008", address = "Warszawa", isbn = "978-83-01-15521-6" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Kostera, Monika

ED -

TI - Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych

PB - Wydawnictwo Naukowe PWN

CY - Warszawa

PY - 2008

SN - 978-83-01-15521-6

ER -

Netografia (standard APA):

Kostera, Monika. Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych [baza danych online] Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008 [dostęp: 28 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/antropologia-organizacji-metodologia-badan-terenowych-monika-kostera-73.

badania jakościowe, metodologia badań, organizacja, metody badań, badania terenowe, badanie organizacji

Czym jest antropologia organizacji?

Antropologia organizacji jest metodologią badań empirycznych, która cieszy się ogromną popularnością w krajach zachodnich, lecz w Polsce nadal jest mało znana. Literatura, jaka dotąd była wykorzyst...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-01-15521-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe PWN

Rok wydania:

2008

Liczba stron:

215

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Podziękowania4
Wprowadzenie6
1. Tradycja etnograficzna a badania organizacji12
1.1. Podstawy paradygmatyczne12
Paradygmaty w nauce12
Czym etnograf organizacji nie zajmuje się20
Dlaczego etnografia?21
Korzyści z etnografii25
1.2. Jak opisać rzeczywistość organizowania - Kultura jako metafora26
Kultura jako sposób widzenia organizacji26
Symbole i ich interpretacja29
Kultura - możliwość komunikacji30
Jak kultura dzieje się - dynamika kultury32
1.3. Etnografia jako tradycja metodologiczna36
Etnografia - sposób na badanie jakościowe organizacji36
Zasady i cele41
Metodologie pokrewne44
Teren46
Rola antropologa49
Sformułowanie problemu badawczego55
Proces badawczy: zasady, metody, techniki60
2. Organizacje jako przedmiot badań65
2.1. Organizacje i organizowanie65
Poszukiwanie definicji organizacji65
2.2. Główne typy organizacji72
Organizacje formalne72
Organizacje nieformalne86
Szczególny typ organizacji: organizacje totalne88
3. Metody badawcze94
3.1. Wybór metody i triangulacja94
3.2. Obserwacja98
Typy obserwacji98
Obserwacja nieuczestnicząca99
Obserwacja bezpośrednia105
"Bycie cieniem" czyli shadowing108
Obserwacja uczestnicząca113
3.3. Wywiad118
Rodzaje wywiadu118
Wywiad standaryzowany119
Wywiad antropologiczny122
Inspiracje etnometodologiczne133
3.4. Analiza tekstu139
Jak badać teksty139
Analiza kultury140
Analiza retoryczna144
Analiza semiotyczna148
4. Notatki z badań154
4.1. Notatki z terenu154
Notatki - osobiste zapiski z terenu154
Co notować i w jaki sposób?156
4.2. Transkrypcja wywiadów159
Waga transkrybowania159
Inspiracje z innych tradycji metodologicznych160
5. Pisanie etnografii162
5.1. Interpretacja162
Interpretacja materiału162
Czytanie antropologiczne164
Czytanie narracyjne169
Czytanie teatralne175
Inspiracje z teorii ugruntowanej183
5.2. Jak pisać etnografię?187
Typowa forma i struktura187
Pisanie jako proces194
Kryteria pisania naukowego w etnografii196
Style pisania199
Plagiat - grzech śmiertelny i jak go uniknąć203
Pisanie z myślą o Czytelniku205
Bibliografia208