Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
w
MATERIAŁY
w
w
DLACOACHA
Formularzskalizmian
Kategoriagłówna:
Narzędziabadaniapotrzebrozwojowych.
Kategoriewariantów:
Narzędziarefleksji.
Cel:
•Uzyskanieinformacjidotyczącychpostawiwstępnegonastawienia
klientadozmianirozwoju.
•Zidentyfikowanierodzajuizakresuoczekiwanychlubpotrzebnych
zmianrozwojowych.
•Określeniepoziomupracyzklientemwedługkoncepcjipętliroz-
woju(zob.:Narzędziaorganizacjiprocesu).
Przybliżonyczastrwania:
10minutnawypełnienieformularza,około30minutnaomówienie
wyników.
Opis:
Formularzskalizmiantoprostewzastosowaniunarzędzie,któredaje
możliwośćpoznaniadeklarowanychprzezklientapostawwobeczmian,
celówipodejmowanychdziałań.Wzależnościodwskazańklientaiwy-
bieranychzformularzastwierdzeńmożemyokreślićrzeczywistąskalę
zmian,jakiemusząsiędokonać,abynastąpiłrozwójklienta.Tymsamym
możemyzidentyfikować,jakiegorodzajuwsparciabędziepotrzebował
klient,acozatymidzie,jakąstrategiępracypowinienprzyjąćcoach.
Formularzściślezwiązanyjestzkoncepcjąpętlirozwojuiopiera
sięnatychsamychzałożeniach,codoistotyirodzajuzmianrozwo-
jowych.Niezależniejednakodtego,czypracęcoachingowąbędziemy
opieraćnapętlirozwoju,czynie,samformularzskalizmianstanowi
użytecznenarzędziepoznawcze,ponieważstwarzaklientowiokazję
dorefleksjinadwłasnymiprzeświadczeniami,acoachowidajewgląd
wtepresupozycje.
©CopyrightbyWoltersKluwerPolskaSp.zo.o.2012.
©CopyrightbyWoltersKluwerPolskaSA2013.
43
