Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
Częśćpierwsza.Prawopracy
2)agenci–toosobywykonującesamodzielniepracępolegającąnapośredni-
czeniuwzawieraniuumów,np.prowadzącykioskzgazetami,stacjebenzynowe,za-
wierającyumowynarzeczzakładówubezpieczeniagospodarczego(majątkowego
iosobowego).Zwyklesąoniopłacanizapomocąprowizji.IchwarunkiokreślaKodeks
cywilny.Sąoniobjęcisystememubezpieczeniaspołecznego.Stosowniedoumowy
zzakładem,któryreprezentują,mogązatrudnićpracowników,czylisamimogąbyć
pracodawcami;
3)członkowierolniczychspółdzielniprodukcyjnych–warunkiichpracyiczłon-
kostwaokreślaprawospółdzielczeorazstatutdanejspółdzielni.Podlegająoni
systemowiubezpieczeniaspołecznego.Dotyczytorównieżichdomowników;
4)żołnierzezawodowi,policjanci,funkcjonariuszestrażywięziennej,granicznej,
strażypożarnej,awięcsłużbywjednostkachzmilitaryzowanych–ichpracama
charaktersłużbypaństwowej.Jestregulowanaodrębnymiustawami,tojestprag-
matykamisłużbowymi,objętymizakresemprawaadministracyjnego.Stosunektej
służbyjeststosunkiempublicznoprawnym,anieprywatnoprawnymjakstosunek
pracy.Dlategoteżżołnierzezawodowiiwskazaniinnifunkcjonariuszepaństwowinie
sąpracownikamiwrozumieniuprawa,choćichpozycjaspołecznajestpodobnado
pracowniczej.
Możesięzdarzyć,żeokreślonyprzepisprawapracyobowiązujeosoby,któreniesą
pracownikami,alemusitobyćustalonekonkretnympostanowieniemprawa.Przy-
kłademwtejmierzesąprzepisybezpieczeństwaihigienypracy,któreobowiązują
równieżuczniów(studentów),np.wszkolnymlaboratorium,coniezmieniafaktu,że
nadalsąuczniami(studentami).
Pracownikaminiesąwolontariuszewykonującypracęnarzeczorganizacji
pożytkupublicznegoigmin.
Prawopracyobejmujewszystkichpracownikówbezwzględunacharakter
pracodawcy.Obowiązujewięczarównopodmiotypaństwowe(urzędy,zakłady,
przedsiębiorstwa),komunalne,spółdzielcze,jakiprywatnebezwzględunaichformę
(osobyfizyczneprowadzącedziałalnośćgospodarcząlubinną,spółki).
7.Zakresprzedmiotowy
Prawopracypodwzględemprzedmiotowymobejmuje:
1)stosunekpracy–jesttozakresujętyKodeksempracy,wznacznymstopniu
wywodzącysięzprawacywilnegoograniczonegoirozwiniętegoprzezustawodawstwo
pracy;
2)przygotowaniezawarciastosunkupracy–jesttoczęśćzwiązanaściśle
zpolitykązatrudnieniaiorganizacjąrynkupracy(pośrednictwempracy).Regulowana
jestonaprzedewszystkimprzezodrębnąustawęopromocjizatrudnieniaiinstytucjach
rynkupracy;
3)nadzórnadwarunkamipracy–jesttoregulacjazawartawwieluustawach
iprowadzonaprzezróżnorodneorganypaństwa,objęteprawemadministracyjnym.
