Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zwolnieniagrupowe-obowiązkipracodawcy
SPiSTreści
WSTĘP00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000004
STOSOWANIEPRZEPISÓWOZWOLNIENIACHGRUPOWYCH000000000000000000000005
ROZWIĄZANIEUMOWYOPRACĘZPRZYCZYN
NIEDOTYCZĄCYCHPRACOWNIKÓW0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000007
DOBÓRZWALNIANYCHPRACOWNIKÓW
DOZWOLNIENIAGRUPOWEGO000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000010
Dobórpracownikówdozwolnieńgrupowych–11wskazówek...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..12
Konsultacjezwolnieńgrupowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...19
Porozumieniepomiędzypracodawcąazakładowymiorganizacjamizwiązkowymi...
.22
Możliwośćwypowiedzeniastosunkupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.24
Terminywypowiadaniairozwiązywaniastosunkówpracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.25
Dopuszczalnośćwypowiedzeniazmieniającegoprzyzwolnieniachgrupowych...
...
...25
ODPRAWAPIENIĘŻNAZTYTUŁUZWOLNIEŃGRUPOWYCH00000000000000000000000030
Zbiegodprawzróżnychtytułów...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..31
Ponownezatrudnienieutegosamegopracodawcy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.33
Odwołaniedosądupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.34
Odprawawprzypadkuwypowiedzeniazmieniającegowarunkipracyipłacy...
...
...
...36
TRYBINDYWIDUALNYZWOLNIENIAZPRZYCZYN
NIEDOTYCZĄCYCHPRACOWNIKÓW00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000040
Przyczynyzwolnieńindywidualnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.41
Porozumieniestron...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..42
Wypowiedzeniewarunkówpracyipłacy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...43
Trybprzeprowadzaniazwolnieńindywidualnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...44
STOSOWANIEPROCEDURYZWOLNIEŃGRUPOWYCH
WPRZYPADKUWYPOWIEDZENIAZMIENIAJĄCEGO0000000000000000000000000000000000000045
Zastosowanieustawyozwolnieniachgrupowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...46
ZwolnieniagrupowewprawieiorzecznictwieUE...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...46
Zastosowanieproceduryzwolnieńgrupowych–aspektypraktyczne...
...
...
...
...
...
...
...
..47
ROLAZWIĄZKUZAWODOWEGOPRZYZWOLNIENIACHGRUPOWYCH00047
Konsultacjezzakładowąorganizacjązwiązkową...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...47
Treśćporozumieniaiterminjegozawarcia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...49
Kilkaorganizacjizwiązkowychwzakładziepracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...50
2
20marca2018r.
