Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Oautorce
MałgorzataSidor-Rządkowska–absolwentkafilozofii(specjalizacjaety-
ka),doktornaukhumanistycznychUniwersytetuWarszawskiego.Od1paź-
dziernika2017rokujestzatrudnionajakopracowniknaukowo-dydaktycz-
nynaWydzialeZarządzaniaPolitechnikiWarszawskiej.Odkilkunastulat
współpracujezKrajowąSzkołąAdministracjiPublicznejorazgościnniepro-
wadzizajęciawramachstudiówpodyplomowychnauniwersytetachwBia-
łymstoku,ŁodziiLublinie.
Autorkakilkudziesięciuartykułóworazwieluksiążek,wtymtakichpo-
zycjijak:Etyczneaspektyrehabilitacjiosóbniepełnosprawnych(Wydawnic-
twoPolskiejAkademiiNauk1997),Kształtowanienowoczesnychsystemów
ocenpracowników(OficynaEkonomiczna2000,2003,2006,2013,2015),
Motywowanie.Wynagradzanie.Nagradzanie(współautorka,Wydawnictwo
Infor2004),Kompetencyjnesystemyocenpracowników.Przygotowanie,
wdrażanieiintegrowaniezinnymisystemamiZZL(WoltersKluwer2006,
2011),Coaching.Teoria,praktyka,studiaprzypadków(redaktornaukowy,
WoltersKluwer2009),Profesjonalnycoaching.Zasadyidylematyetycz-
newpracycoacha(WoltersKluwer2012),Zarządzaniezasobamiludzkimi
wadministracjipublicznej(WoltersKluwer2013),Mentoring.Teoria,prak-
tyka,studiaprzypadków(redaktornaukowy,WoltersKluwer2014).
JestwspółtwórcąiwykładowcąPodyplomowychStudiówTrenerówBi-
znesu,OświatyiAdministracjiorazPodyplomowychStudiówCoachingu
iMentoringuprowadzonychwspólnieprzezUniwersytetSWPSorazLabo-
ratoriumPsychoedukacjiwWarszawie.Pracujetakżejakokonsultantitrener
wfirmachróżnychbranżiwielkości.W2012rokuotrzymałatytułczłonka
honorowegoPolskiegoTowarzystwaTrenerówBiznesu.Jestautorkąkilku-
dziesięciuprogramówszkoleniowych,wtymkilkunastuprogramówszkoleń
e-learningu.Specjalizujesięwsuperwizjiprocesówcoachinguimentoringu.
PełnifunkcjeprzewodniczącejjuryogólnopolskiegokonkursuTopMe-
nedżerHRorazprzewodniczącejKomisjiCertyfikacyjnejKonsultantów
ds.RekrutacjiprzyPolskimForumHR;jestczłonkiemKomitetuOcenia-
jącegofirmyuczestnicząceworganizowanymprzezInstytutPracyiSpraw
SocjalnychkonkursieLiderZarządzaniaZasobamiLudzkimi,atakżeprele-
gentemnawielukonferencjachkrajowychimiędzynarodowych.
