Controlling personalny i koszty pracy

Jolanta Bernais, Jolanta Ingram

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

83-7246-215-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2005

Liczba stron:

133

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Bernais, Jolanta; Ingram, Jolanta. Controlling personalny i koszty pracy. Red. . Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2005, 133 s. ISBN 83-7246-215-1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Bernais, J.

A1 Ingram, J.

T1 Controlling personalny i koszty pracy

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

PP Katowice

YR 2005

SN 83-7246-215-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 275444, author = "Bernais, Jolanta and Ingram, Jolanta", editor = "", title = "Controlling personalny i koszty pracy", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", year = "2005", address = "Katowice", isbn = "83-7246-215-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Bernais, Jolanta

AU - Ingram, Jolanta

ED -

TI - Controlling personalny i koszty pracy

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

CY - Katowice

PY - 2005

SN - 83-7246-215-1

ER -

Netografia (standard APA):

Bernais, Jolanta; Ingram, Jolanta. Controlling personalny i koszty pracy [baza danych online] Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2005 [dostęp: 03 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/controlling-personalny-i-koszty-pracy-jolanta-bernais-jolanta-275444.

Niniejsze opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej przedstawiono istotę, zadania, organizację i wykorzystanie controllingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Controlling personalny ma na celu aktywne kształtowanie zarządzania ludźmi oraz o...

Więcej

ISBN/ISSN:

83-7246-215-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2005

Liczba stron:

133

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

WSTĘP7
1. Kontrola i controlling w zarządzaniu zasobami ludzkimi11
CZĘŚĆ I. ISTOTA I FORMY ORGANIZACYJNE CONTROLLINGU PERSONALNEGOI. Pojęcie i zadania controllingu personalnego11
2. Rodzaje controllingu personalnego20
3. Metody i narzędzia controllingu personalnego23
3.1. Ogólna charakterystyka metod i narzędzi23
3.2. Systemy informacyjne jako narzędzie controllingu personalnego25
3.3. Wybrane metody i narzędzia controllingu personalnego26
4. Obszary i mierniki controllingu personalnego35
1. Miejsce controllingu personalnego w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa48
II. Organizowanie controllingu personalnego48
2. Projektowanie controllingu personalnego55
3. Funkcje i zadania controllera personalnego62
1. Koszt pracy67
1.1. Pojęcie kosztu pracy67
CZĘŚĆ II. KOSZTY I WYNIKI PRACY JAKO PRZEDMIOT CONTROLLINGU PERSONALNEGOI. Koszt pracy jako instrument zarządzania67
1.2. Czynniki wpływające na poziom kosztów pracy w przedsiębiorstwie69
1.3. Zakładowy koszt pracy71
1.3.1. Składniki zakładowego kosztu pracy71
1.3.2. Kategorie kosztów pracy76
1.3.3. Uniwersalna krzywa kosztów77
1.3.4. Kryteria optymalizacji kosztów zatrudnienia80
2. Racjonalizacja kosztów pracy w przedsiębiorstwie84
3. Wartościowanie pracy jako podstawowa metoda ustalania płacy zasadniczej93
4. Koszty pracy w Polsce i na świecie98
1. Pojęcie i miary wyników pracy105
II. Wyniki pracy105
2. Czynniki determinujące poziom efektywności pracy106
3. Sposoby poprawiania wyników pracy109
4. Wydajność pracy w Polsce i na świecie116
III. Główne założenia koncepcji karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi119
ZAKOŃCZENIE125
LITERATURA127
SPIS RYSUNKÓW131
SPIS TABLIC132