Controlling personalny i koszty pracy

Jolanta Bernais, Jolanta Ingram

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

83-7246-215-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2005

Liczba stron:

133

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Bernais, Jolanta; Ingram, Jolanta. Controlling personalny i koszty pracy. Red. . Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2005, 133 s. ISBN 83-7246-215-1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Bernais, J.

A1 Ingram, J.

T1 Controlling personalny i koszty pracy

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

PP Katowice

YR 2005

SN 83-7246-215-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 275444, author = "Bernais, Jolanta and Ingram, Jolanta", editor = "", title = "Controlling personalny i koszty pracy", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", year = "2005", address = "Katowice", isbn = "83-7246-215-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Bernais, Jolanta

AU - Ingram, Jolanta

ED -

TI - Controlling personalny i koszty pracy

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

CY - Katowice

PY - 2005

SN - 83-7246-215-1

ER -

Netografia (standard APA):

Bernais, Jolanta; Ingram, Jolanta. Controlling personalny i koszty pracy [baza danych online] Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2005 [dostęp: 03 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/controlling-personalny-i-koszty-pracy-jolanta-bernais-jolanta-275444.

Niniejsze opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej przedstawiono istotę, zadania, organizację i wykorzystanie controllingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Controlling personalny ma na celu aktywne kształtowanie zarządzania ludźmi oraz o...

Więcej

ISBN/ISSN:

83-7246-215-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2005

Liczba stron:

133

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

WSTĘP7
1. Kontrola i controlling w zarządzaniu zasobami ludzkimi11
CZĘŚĆ I. ISTOTA I FORMY ORGANIZACYJNE CONTROLLINGU PERSONALNEGOI. Pojęcie i zadania controllingu personalnego11
2. Rodzaje controllingu personalnego20
3. Metody i narzędzia controllingu personalnego23
3.1. Ogólna charakterystyka metod i narzędzi23
3.2. Systemy informacyjne jako narzędzie controllingu personalnego25
3.3. Wybrane metody i narzędzia controllingu personalnego26
4. Obszary i mierniki controllingu personalnego35
1. Miejsce controllingu personalnego w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa48
II. Organizowanie controllingu personalnego48
2. Projektowanie controllingu personalnego55
3. Funkcje i zadania controllera personalnego62
1. Koszt pracy67
1.1. Pojęcie kosztu pracy67
CZĘŚĆ II. KOSZTY I WYNIKI PRACY JAKO PRZEDMIOT CONTROLLINGU PERSONALNEGOI. Koszt pracy jako instrument zarządzania67
1.2. Czynniki wpływające na poziom kosztów pracy w przedsiębiorstwie69
1.3. Zakładowy koszt pracy71
1.3.1. Składniki zakładowego kosztu pracy71
1.3.2. Kategorie kosztów pracy76
1.3.3. Uniwersalna krzywa kosztów77
1.3.4. Kryteria optymalizacji kosztów zatrudnienia80
2. Racjonalizacja kosztów pracy w przedsiębiorstwie84
3. Wartościowanie pracy jako podstawowa metoda ustalania płacy zasadniczej93
4. Koszty pracy w Polsce i na świecie98
1. Pojęcie i miary wyników pracy105
II. Wyniki pracy105
2. Czynniki determinujące poziom efektywności pracy106
3. Sposoby poprawiania wyników pracy109
4. Wydajność pracy w Polsce i na świecie116
III. Główne założenia koncepcji karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi119
ZAKOŃCZENIE125
LITERATURA127
SPIS RYSUNKÓW131
SPIS TABLIC132

CZĘŚĆII.KOSZTYIWYNIKIPRACYJAKOPRZEDMIOT

CONTROLLINGUPERSONALNEGO

Kosztpracyjakoinstrumentzarządzania...

...

.....

...

Kosztpracy...

...

.....

...

.....

...

....

1.1.

Pojęciekosztupracy...

...

.....

...

.....

...

1.2.

Czynnikiwpływającenapoziomkosztówpracywprzedsiębiorstwie...

...

1.3.

Zakładowykosztpracy...

...

.....

...

.....

...

1.3.1.

Składnikizakładowegokosztupracy...

...

.....

...

1.3.2.

Kategoriekosztówpracy...

...

.....

...

.....

...

1.3.3.

Uniwersalnakrzywakosztów...

...

.....

...

.....

...

1.3.4.

Kryteriaoptymalizacjikosztówzatrudnienia...

...

.....

...

Racjonalizacjakosztówpracywprzedsiębiorstwie...

...

.....

Wartościowaniepracyjakopodstawowametodaustalania

płacyzasadniczej...

...

.....

...

.....

...

KosztypracywPolsceinaświecie...

...

.....

...

II.Wynikipracy...

...

.....

...

.....

...

...105

Pojęcieimiarywynikówpracy...

...

.....

...

.....105

Czynnikideterminującepoziomefektywnościpracy...

...

....106

Sposobypoprawianiawynikówpracy...

...

.....

...

.109

WydajnośćpracywPolsceinaświecie...

...

.....

...

.116

III.Głównezałożeniakoncepcjikartywynikówzarządzania

zasobamiludzkimi...

...

.....

...

.....

...

.119

ZAKOŃCZENIE...

...

.....

...

.....

...

.....

...

..125

LITERATURA...

...

.....

...

.....

...

.....

...

.127

SPISRYSUNKÓW...

...

.....

...

.....

...

.....

.131

SPISTABLIC...

...

.....

...

.....

...

.....

...

...132

Brak wyników

Controlling personalny i koszty pracy

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra