Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
DziałVIKodeksupracy–Czaspracy
pracywobowiązującychwzakładzieaktachwewnątrzzakładowych,aby,popierwsze
byłyoneznanewszystkimpracownikom(podanedowiadomościwsposóbprzyjęty
wzakładzie),apodrugie-regulowaływsposóbjednoznacznymoment,odktórego
czaspracypracownikówpowinienbyćliczony.
Sąprzypadki,gdyprzebywaniepracownikanatereniezakładupogodzinachpracymoże
byćuznanezagodzinynadliczbowe-mimobrakuwyraźnegopoleceniaprzełożonego,
zobowiązującegodotakiegopozostania.Możesiętakstaćwówczas,gdy:
-pracownikotrzymałodpracodawcytakwielezadań,żeobiektywnieniejestwstanie
ichwykonaćwharmonogramowymczasiepracyimusizostaćpogodzinach;
-wymagajątegoważnyinterespracodawcylubjegoszczególnepotrzeby(np.ważny
klientpojawiłsiętużprzedkońcem„dniówkiroboczej”pracownika,jeślipracownik
gonieobsłuży,pracodawcamożeutracićtegoklienta);
-pracownikstalepozostajepogodzinachikierownik-mimożeotymwie-niere-
aguje.Orzecznictwostoinastanowisku,żesamawiedzapracodawcyowykonywaniu
przezpracownikapracypogodzinachjestrozumianajakodomniemanazgodana
pracęwgodzinachnadliczbowych.
Więcejnatentemat-patrz:komentarzdoart.151.
Doczasupracypracownikanależywliczaćnietylkoczynnościbezpośredniozwiązane
zwykonywanąprzezniegopracą,aletakżeczynności,którepracownikmusiwykonać,
abypracęrozpocząć.Będzietoprzedewszystkimprzygotowaniestanowiskapracyczy
przekazaniekolejnemupracownikowi(np.przejmującemuzmianę)koniecznychinfor-
macjiowykonanejprzezpracownikapracy.Wszystkieteczynności,ponieważnależą
przeważniedopodstawowychobowiązkówpracowników,wliczanesądoichczasupra-
cy(patrz:przykład2).
Wzwiązkuztymdokładneokreśleniegodzinpracynp.wobowiązującymwfirmiere-
gulaminiepracymożeuchronićpracodawcęprzedewentualnymiroszczeniamipracow-
nikówozaliczaniedoczasupracyczynnościniezwiązanychzpracą,alewykonywanych
wmiejscupracy.Dziękitemuwcześniejszeprzyjściepracownikadopracy(np.gdyroz-
kładautobusówsprawia,żepracownikdojeżdżawcześniejiniechceczekaćprzedzakła-
dem)niespowodujepracywgodzinachnadliczbowych(więcejnatentematwdalszej
częściwyjaśnień).
PRZYKŁAD2.Czynnościprzygotowawczewliczanedoczasupracy
Pracownikprzedrozpoczęciemwykonywaniafaktycznejpracymusiprzebraćsię
wodzieżroboczą,apozakończeniupracyumyćsięorazponownieprzebrać.Wszyst-
kieteczynnościpowinnybyćwliczanedoczasupracy.Azatemokreślającramyczaso-
weświadczeniaprzezpracownikówpracy,pracodawcamusipamiętać,abyuwzględnić
nietylkoczas,którypracownicymusząpoświęcićnaczynnościzwiązanezwykonywa-
niempracy,alerównieżczasprzypadającynaczynnościsłużącerozpoczęciuizakoń-
czeniupracy.
Pozostawanieprzezpracownikawgotowościdoświadczeniapracyzwiązanejestzjego
obowiązkiemświadczeniapracyumówionegorodzaju.
Czaspracy2021
19
