Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Transformacjajakokluczdoprzetrwania…
Dyrektorgeneralnyjakkapitannapełnymmorzu
Falefenomenalnetoniesąnormalnefale,takjakzanikłowiskniejest
normalny.Obatezjawiskałączyto,żepojawiająsięnaskuteknałożenia
nasiebiekilkunapozórnormalnychzdarzeń.Wpierwszejchwilitrudno
dostrzecichdalekosiężneskutkiipewniedlategoprzedstawicieledzisiej-
szegobiznesuwwiększościniemająświadomości,żeprzewidywalnewy-
darzeniamogąsięnasiebienakładaćiwzmacniaćwzajemniewzupełnie
nieprzewidywalnysposób.
Dotyczytowieludyrektorówgeneralnych,zarównotychzarządzających
małymifirmami,jakitychstojącychzasteramigigantów.Występujewłaści-
wiewewszystkichbranżach.Rozmowyonimniemalzawszeprowadządo
podjęciadwóchtematów:popierwszeskalizmianzachodzącychwrzeczy-
wistościbiznesowejispołecznej,apodrugiedziałań,któreorganizacjemogą
podjąć,abydynamiczniesięrozwijaćrównieżwwarunkachniepewności.
Częstosłyszęodmenedżerów,żeczująsiętak,jakbypływalipomo-
rzuwwarunkachnasilającegosięsztormu.Niektóreorganizacjewiedzą,
jaksobieradzićzcorazwiększymifalami.Innezaczynająnabieraćwody.
Wartojednakpodkreślić,żewszyscy,absolutniewszyscy,obrywają!
Nieprzestajemnietylkozadziwiać,jakwieludyrektorów–start-upów,
firmougruntowanejpozycji,anawetorganizacjizlistyFortune100
–niebierzepoduwagęfaktu,żewprzyszłościtefalejeszczeurosną.
Aprzecieżwystarczyrzutokanadanedotyczącerozwojutechnologii,
trendówspołecznych,demograficznychigospodarczych,nato,cosiędzieje
wsferzezdrowiapublicznego,nadoniesieniaprasoweinformująceowy-
buchukolejnychkonfliktówpolitycznychczyzbrojnych.Jednymztren-
dów,którywyraźniesięzarysowuje,jestrozwójsztucznejinteligencji.
Dziśkorzystazniejpołowanaszychnarzędzicyfrowych–odalgorytmów
począwszy,anarozpoznawaniuobrazówskończywszy.Napięciewsto-
sunkachhandlowychmiędzyStanamiZjednoczonymiaChinamitokolejne
ztakichzjawisk.Możnabyteżwskazaćspadekkosztówosobistychurzą-
dzeńelektronicznychiwzrostzagrożeniazestronycyberprzestępczości.
Każdeztychzjawiskmogłobysamowsobiewywołaćrewolucję,gdy
zaśsięnasiebienałożą,zmianyosiągnątakąskalę,żefirmyirządybędą
przecieraćoczyzezdumienia.
37
