Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Omoralnościipotrzebieetycznegopostępowania
wewspółczesnychorganizacjach
...
Wprowadzenie
Najważniejszymzludzkichwysiłkówjestdążeniedo
przestrzeganianormmoralnych.Odtegozależynie
tylkonaszawewnętrznarównowaga,alewręczsamo
naszeistnienie.Moralnośćsprawia,żeżyciestajesię
piękneigodne.
AlbertEinstein
Badaniezachowańczłowiekaworganizacjitorozległa,interdyscypli-
narnadziedzinanauki.Uwarunkowaniapostępowaniapracownikastały
sięprzedmiotemzainteresowańspecjalistówwzakresiezarządzania,psy-
chologów,socjologów,ekonomistów,pedagogów,prawników,anawetfilo-
zofów.RObbINS(2000,s.18)podkreśla,żeprzedmiotemnaukiozachowa-
niachwmiejscupracyjestsystematycznebadanieDdziałańipostawludzi
wramachorganizacji”.PodobnieopisujetędziedzinęKOŻUSZNIK(2007),
któradodaje,żeprzedmiotemzainteresowańtejdyscyplinysąjednostka
igrupyspołeczne.WedługKożusznikbadaniazachowańworganizacji
obejmująmechanizmyzaangażowaniaimotywowaniaczłowieka,proble-
matykęwspółpracymiędzypracownikami,przywództwa,komunikacji,
kulturyorazefektywnościcałegoprzedsiębiorstwa.Naefektywnośćtę
wpływająteżpostawyetycznepracowników.BUgdOL(2007),autorwnik-
liwegoprzeglądupodstawowychformzachowańnieetycznychwmiejscu
pracy,pisze,żeniezostałyonedostateczniespopularyzowanewliteratu-
rzepolskiej.Etycznepostępowanieczłowieka,moralnośćpracownikaijej
uwarunkowaniacorazczęściejstająsięjednakprzedmiotemzainteresowa-
niaoraztematembadań,chociażbyzewzględunakoszty,jakieponoszą
przedsiębiorstwawzwiązkuzłamaniemnormiprzepisówprzezludzi
wnichzatrudnionych.
Niejestłatwoodpowiedziećnapytanie,czymjestmoralność.Róż-
nychokreśleńidefinicjimoralnościmożnaznaleźćtyle,ilejestszkółfi-
