Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
28
d)Delegowanieuprawnień
PiotrBednarek
StandardyMinisterstwaFinansówstwierdzają,żenależyprecyzyjnieokre-
ślićzakresuprawnieńdelegowanychposzczególnymosobomzarządzającymlub
pracownikom.Zakresdelegowanychuprawnieńpowinienbyćodpowiednido
wagipodejmowanychdecyzji,stopniaichskomplikowaniairyzykaznimizwią-
zanego.Zalecasiędelegowanieuprawnieńdopodejmowaniadecyzji,zwłaszcza
tychobieżącymcharakterze.Przyjęciedelegowanychuprawnieńpowinnobyć
potwierdzonepodpisem.
StandardykontroliCOSOwymagajądelegowaniastosownychuprawnień
ipowierzeniaodpowiedzialności,ujmowaniawzakresieobowiązkówodpowied-
nichwymogówzzakresiekontrolizarządczejorazdostosowaniailościikompe-
tencjisłużbksięgowościdopotrzebdanejjednostki.
e)Politykaipraktykiwodniesieniudozasobówludzkich
WedługstandardówCOSOstosowaneprzezjednostkipraktykizwiązanesą
zzatrudnianiem,szkoleniem,oceną,doradztwem,promowaniem,wynagradza-
niemiudzielaniempomocypracownikomstanowiąnajlepszywyrazwartości,
jakiesąistotnedlaorganizacji.Istotnąrolęwspierającąpracownikówwsprosta-
niunowymwyzwaniomprzypisujesięedukacjiiszkoleniom.
StandardyINTOSAIzwracająuwagęnafakt,żekompetentniigodnizaufania
pracownicysąpotrzebni,abysprawowaćskutecznąkontrolę.Metodystosowane
przyzatrudnianiu,szkoleniu,ocenie,wynagradzaniuiawansowaniupracowni-
kówsąważnymelementemśrodowiskawewnętrznego.
Zatemproceszatrudnieniapowinienzapewnić,żekandydacisąuczciwi,
mająodpowiedniewykształcenieidoświadczenie,abywykonywaćswojezada-
nia,iprzeszliniezbędne,formalneprzeszkoleniezzakresuswoichprzyszłych
obowiązkóworazzasadetyki.Kadrazarządzającaorazpracownicy,którzydobrze
rozumiejąkontrolęzarządczą,chętniebiorąnasiebieodpowiedzialnośćisąnie-
zbędnidoskutecznejkontrolizarządczej.
Zarządzaniezasobamiludzkimirównieżpełniistotnąrolęwpromowaniu
etycznegośrodowiska,przezrozwójprofesjonalizmuiegzekwowaniejawności
postępowania.Stajesiętowidocznewprocesiezatrudnienia,ocenyiawansowa-
nia,którepowinnybazowaćnainformacjachodokonaniach.Publikowaniezasad
rekrutacjiorazinformacjiowolnychstanowiskachrównieżpomagarealizować