Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
sięrozrywkomserwowanymprzezdziałHR.ZresztąHydradbałanie
tylkoorelaksację,aletakżeokondycjępsychicznąirozwój
napłaszczyźniezawodowejipozazawodowej,przezco,amożedzięki
czemu,pracownicyprawienigdynieopuszczalijejgmachuczyniącego
zadośćwszelkimludzkimpotrzebom.Wtenotosposób
zmaterializowałasięideaUnitéd’habitationautorstwaLeCorbusiera.
SeniorDevGeekcałymsobąpodkreślałarchetypdewelopera
uśrednionego,ozawszeakuratnychestymacjach,niskim
współczynnikubłędówwkodzie,wystarczającymwskaźniku
motywacjiistosunkachtowarzyskichokreślanychjakoprzyjacielskie
ipomocne.ZchęciąnosiłodzieżzlogotypamiFirmy,dysponował
kubkiemzescenkązDilbertainiczymsięniewyróżniał,jeślinie
liczyćbrodyoduchadoucha.Pozwolonomujązostawić,gdyżkażdy
miałprawodookreślonegoregulaminemprzejawuindywidualizmu
(podlegającegozmianienieczęściejniżraznakwartałlubnasześć
sprintów).Jedyniewjegoszarychoczachdostrzeganobłysk
zwiastującyprzyszłewydarzenia.
Wydarzenia,którychświadectwempozostałyosobistenotatki
SeniorDevGeeka,zamieszczonewfolderzezatytułowanym:„Zmiana
organizacyjnametodąoddolną”.
