Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Szczególnymobszaremzmianworganizacjijestzarządzanie.Jegopodstawowym
zadaniemjestzapewnienieosiąganiacelówinstytucjizposzanowaniemzasadyra-
cjonalnegogospodarowania.Zarządzaniejestsztukąirównocześniegrąekonomicz-
ną,wktórejuczestniczyspołecznastronaorganizacji,ajejtłemsąwarunkiwystę-
pującewotoczeniuinstytucji.Zarządzaniejestrównieżprocesemrozwiązywania
problemów,którychgenezaitreśćsąodmienneodtychwyzwań,jakiewprzeszłości
stawianoorganizacjom.Zmieniłosięprzedewszystkimichotoczenie,którejestco-
razbardziejdynamiczneimniejprzewidywalne.Nacisknaprowadzeniedziałalno-
ściwskaliglobalnej,pojawieniesięnowychtechnologii,systematyczneskracanie
cyklużyciaproduktów,wzrostagresywnościkonkurencji–tonajważniejszezjawi-
skaradykalniezmieniająceśrodowiskofunkcjonowaniawspółczesnychorganizacji.
Rosnącapresjaczasu,koniecznośćwiększejelastycznościdziałaniaorazod-
miennośćcharakteruproblemówstojącychprzedzarządzającymistymulująko-
niecznośćwprowadzaniainnowacjiwzarządzaniuorazodmiennegopostrzegania
organizacji–jakosztucznegobytuprzeznaczonegodozaspokojeniaindywidual-
nychizbiorowychpotrzeb.Przykładytychinnowacjiprzedstawionowprezentowa-
nejksiążce.Składasięnaniąpiętnaścieartykułów.Ichtreśćjestdośćróżnorodna,
arównocześnieodzwierciedlającanajbardziejaktualnezmianywsposobiepostrze-
ganiawspółczesnychorganizacjiiaplikacjinowychrozwiązańdotyczącychmetod
zarządzania,strukturorganizacyjnychorazarchitekturyprocesówzarządczych.Na
szczególnąuwagęzasługująrozważaniapoświęconeprocesowemupodejściudo
innowacjiwprzedsiębiorstwieorazspołecznymietycznymaspektomwdrażania
nowychkoncepcji,metodomipraktykomzarządzania.
Przedstawionewniniejszejpublikacjiopisyinnowacyjnychirównocześnie
sprawdzonychwpraktyce,nowychrozwiązańdoskonalącychsystemzarządzania
wprzedsiębiorstwachiinnychinstytucjachmogąbyćnietylkopodstawądoich
szerszegowykorzystania,leczrównieżźródłeminspiracjidokreowanianowych
rozwiązań.
JanSkalik
