Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Podejścieinstytucjonalne
wanalizierynkupracy
-tradycjaiwspółczesność
EugeniuszKwiatkowski*
1010Wprowadzenie
Rynekpracyjestjednymzważniejszychrynkówfunkcjonującychwgospodar-
ce.Tonanimmamydoczynieniazpopytemnapracę,mającymzasadnicze
znaczeniedlaprocesówprodukcjiwprzedsiębiorstwach,orazzpodażąpracy,
wynikającązdecyzjigospodarstwdomowych.Wrezultaciekonfrontacjitych
dwustrondochodzidowymianyusługmiędzypracodawcamiapracownika-
miiustalaniapłac,któremajązasadniczeznaczenienietylkodlakosztówdzia-
łalnościpracodawców,aletakżedlapoziomużyciapracowników.Toztych
właśniewzględówprocesyzachodzącenarynkupracyoddawnaprzedmio-
temzainteresowańteoriiekonomii.
Badanianadrynkiempracypodlegaływteoriiekonomiiistotnymzmia-
nom,zgodniezkierunkamiewolucjiteoriiekonomii.Początkowo,wczasach
ekonomiiklasycznej,koncentrowałysięnazależnościachpopytunapracę,po-
dażypracyipłac,stanowiącychpodstawęmechanizmówrynkowychdziałają-
cychnarynkupracy,zaśwokresiedominacjiekonomiineoklasycznejzostały
skierowanekuanalizomtychmechanizmówrozpatrywanymprzezpryzmat
działaniaindywidualnychpodmiotówpostępującychzgodniezzasadąhomo
oeconomicus.Analizytewywoływałyróżnorodneuwagikrytycznezestro-
nyekonomiiheterodoksyjnej,m.in.szkołyhistorycznejiinstytucjonalizmu,
*
Prof.drhab.,prof.zw.UŁ,UniwersytetŁódzki,WydziałEkonomiczno-Socjologiczny,Ka-
tedraMakroekonomii.