"Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

Jędrzej Chumiński

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7695-861-3

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2021

Liczba stron:

375

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Chumiński, Jędrzej. "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946). Red. . : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2021, 375 s. ISBN 978-83-7695-861-3

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Chumiński, J.

T1 "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

YR 2021

SN 978-83-7695-861-3

Bibliografia BibTex:

@Book{ 253305, author = "Chumiński, Jędrzej", editor = "", title = ""Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2021", address = "", isbn = "978-83-7695-861-3" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Chumiński, Jędrzej

ED -

TI - "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY -

PY - 2021

SN - 978-83-7695-861-3

ER -

Netografia (standard APA):

Chumiński, Jędrzej. "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946) [baza danych online] : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2021 [dostęp: 26 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/kadry-decyduja-o-wszystkim-nowa-inteligencja-w-przemysle-polskim-1945-jedrzej-chuminski-253305.

totalitaryzm, przemysł, gospodarka PRL, kadry kwalifikowane, nomenklatura

„Kadry określają wszystko. Po wyborze słusznej linii sukces zależy od pracy organizacyjnej i właściwego (…) doboru ludzi”. Ta krótka dyrektywa Stalina stała się zasadniczą wytyczną w praktycznej działalności politycznej wszystkic...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7695-861-3

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2021

Liczba stron:

375

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp10
Rozdział 1. Wielkość i struktura zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle polskim 22
1.1. Pracownicy umysłowi przemysłu w dwudziestoleciu międzywojennym22
1.2. Wpływ wojny i powojennych zmian terytorialnych na wielkość i strukturę zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle polskim38
1.3. Dynamika zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle w okresie planów trzy- i sześcioletniego53
1.3.1. Kadry kwalifikowane w okresie planu trzyletniego57
1.3.2. Kadry kwalifikowane w okresie planu sześcioletniego64
1.3.3. Wnioski73
Rozdział 2. Skład środowiska pracowników umysłowych przemysłu i ich wybory polityczne 75
2.1. Cechy społeczno-demograficzne pracowników umysłowych75
2.1.1. Pochodzenie środowiskowe i terytorialne79
2.1.2. Poziom wykształcenia ogólnego i doświadczenie zawodowe85
2.1.3. Przedwojenna i wojenna mobilność91
2.1.4. Struktura wieku i sytuacja rodzinna95
2.1.5. Staż pracy99
2.1.6. Wnioski104
2.2. Wybory polityczne pracowników umysłowych przemysłu – członkowie PPR i PPS w zakładach przemysłowych111
2.2.1. Poziom wykształcenia i doświadczenie zawodowe a wybory polityczne114
2.2.2. Pochodzenie terytorialne i środowiskowe a przynależność partyjna116
2.2.3. Płeć, wiek i sytuacja rodzinna a wybory polityczne119
2.2.4. Wnioski122
2.3. Członkowie PZPR w zakładach przemysłowych130
2.3.1. Cechy społeczne i demograficzne członków PZPR131
2.3.2. Wnioski135
Rozdział 3. Warunki społeczno-ekonomiczne i ich wpływ na sytuację pracowników umysłowych przemysłu 140
3.1. Polityka kadrowa PPR i PZPR w przemyśle140
3.1.1. Rola kierowników personalnych w polityce kadrowej164
3.1.2. Wpływ aparatu bezpieczeństwa na sytuację pracowników umysłowych178
3.1.3. Polityka awansowa205
3.1.4. Kadra kierownicza przemysłu polskiego215
3.2. Sytuacja materialna pracowników umysłowych222
3.3. Wnioski230
Podsumowanie239
Aneks statystyczny248
Źródła i literatura354
Spis rysunków367
Spis tabel368
Summary372

1.1.Pracownicyumysłowiprzemysłuwdwudziestoleciumiędzywojennym

KwestiępochodzeniaspołecznegonaświetlaczęściowoopracowanieLandaua

dotyczącepracownikówumysłowychwarszawskiegoprzemysłumetalowego.Wy-

nikazniego9żezjawiskosamorekrutacjidozawodupracownikaumysłowegodo-

tyczyło42%pracujących.Pozostalirekrutowalisięzwarstwyrzemieślniczej

(14%)9kupieckiej(10%)9przemysłowców(12%)9wolnychzawodów(2%)iin.

Pochodzenierobotniczezaśmiało15%9achłopskie5%.Kluczowymproblemem

jest9jakrozkładałosiępochodzeniespołecznewzależnościodpozycjipracowni-

kówwzakładach.Odnotowujemywtymprzypadkuznamiennąprawidłowość.

Wyższestanowiskawhierarchiizawodowejzarezerwowanebyłyniemalwyłącznie

dladzieciwarstwuprzywilejowanych.Przykładowowkategoriikierownikówtech-

nicznychiinżynierówdzieciprzemysłowców9kupcówiwolnychzawodówstano-

wiłyponad43%(aichudziałwzatrudnieniuwynosił24%).Wtejkategoriinie

odnotowujemyanijednegodzieckachłopskiegoirobotniczego(łączniezmajstra-

mi)9mimożestanowilioni28%pracownikówumysłowych.Tosamodotyczykie-

rownikówwśródpersonelubiurowo-administracyjnego.Równieżżadnedziecko

robotniczeichłopskieniepełniłotejfunkcji.Na50osóbowykształceniuwyższym

42%stanowiłydzieciprzemysłowców9kupcówiwolnychzawodów928%dzieci

urzędników98%rzemieślników.Dziecirobotniczychimajstrówwtejkategorii

było8%9ażadnedzieckochłopskienielegitymowałosięstudiamiwyższymi.Mło-

dziludziewywodzącysięzatemztychdwóchnajliczniejszychgrupspołecznych9

wchodzącwszeregipracownikówumysłowych9zajmowaligłówniestanowiskapo-

mocnicze.Wkategoriipracownikówbiurowychpełnilifunkcjepomocniczychsił

wbuchalterii9kontrolerówczasu9rachmistrzówitd.Wśródpracownikówtechnicz-

nychnajczęściejbylimajstrami9technikamiiinnymipomocniczymipracownikami

technicznymi64.

BadaniaLandauadowodzą9żepracaumysłowawfabrykachbyładośćelitarna9

aspirowalidoniejprzedstawicielewyższychwarstwspołecznychitoonigłównie

obejmowalistanowiskakierownicze.Byłotozjawiskoszerszeistanowiłoskutek

selekcjimłodzieżydoszkółkształcącychnawyższympoziomie.Dośćpowiedzieć9

żenapoczątkulattrzydziestychna10tys.ludnościwkategoriinrobotnicyisłużba”

wszkołachśrednichbyło3598uczniów9wgrupiensamodzielni”-63929awkatego-

riinurzędnicy”-676989wszkołachwyższychodpowiednio:5911i162979zawodo-

wych-229891299i10297inauczycielskich-1191093i9293.Dominacjęurzędników

autorzyopracowaniatłumaczylitak:nzjawiskotojestzupełniezrozumiałe9bowiem

grupatastoinaznaczniewyższympoziomieumysłowymorazposiadawswejmasie

stosunkowowiększedochodyniż9powiedzmy9masadrobnegorolnictwairobotnicy.

Małyodsetekdziecikształcącychsięwgrupiesamodzielnychwynikaztego9żegros

tejgrupystanowiąwłaśniedrobnirolnicyirzemieślnicyoniskiejstopiedochodu

imniejszejdbałościowychowaniedzieci.Stądteżnapływztychsferdoszeregów

64L.Landau9Strukturapracyikwaliﬁkacjepracownikówumysłowychwwarszawskimprzemyśle

metalowym9Warszawa19379s.10911924925.

Brak wyników

"Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra